2025年中國(guó)人壽在杭州啟動(dòng)了全新的人才儲(chǔ)備計(jì)劃--國(guó)壽優(yōu)才計(jì)劃，公司立足主管隊(duì)伍建設(shè)，全力打造一批年輕有活力的新生代主管和穩(wěn)健有活力的國(guó)壽企業(yè)家，計(jì)劃用1-2年時(shí)間打造出一批引領(lǐng)壽險(xiǎn)行業(yè)新潮流，立足未來(lái)保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍隊(duì)伍。

優(yōu)才計(jì)劃定向選拔一批敢創(chuàng)新、愛拼搏、有潛力的優(yōu)質(zhì)伙伴，從市場(chǎng)、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、團(tuán)隊(duì)管理和金融大環(huán)境等層面提供系統(tǒng)和專業(yè)的培訓(xùn)，各級(jí)公司形成合力全方位主力支持，搭建以創(chuàng)業(yè)俱樂部、經(jīng)理人俱樂部和企業(yè)家俱樂部為核心的專業(yè)成長(zhǎng)通道，通過專項(xiàng)財(cái)務(wù)支持、持續(xù)培訓(xùn)支持和客戶資源支持，力求打造保險(xiǎn)行業(yè)的優(yōu)質(zhì)偶像。

本次計(jì)劃招募人員還將有機(jī)會(huì)登上由總公司搭建的優(yōu)才專屬高端發(fā)展論壇和榮譽(yù)平臺(tái)，季度新生代主管論壇，年度片區(qū)績(jī)優(yōu)處經(jīng)理論壇以及區(qū)域總監(jiān)頂尖論壇。

我們的團(tuán)隊(duì)成立于2014.4.25。團(tuán)隊(duì)共378個(gè)人，其中研究生80個(gè)，海歸17個(gè)，281個(gè)本科生，百分之九十以上都是90后。于客戶我們是專業(yè)的壽險(xiǎn)顧問，于伙伴我們是職業(yè)生涯規(guī)劃師，于自己我們是優(yōu)秀的國(guó)壽企業(yè)家。我們立志打造一支高素質(zhì)高學(xué)歷的年輕團(tuán)隊(duì)!中國(guó)人壽優(yōu)才計(jì)劃介紹

“優(yōu)才計(jì)劃”是中國(guó)人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計(jì)劃。旨在通過“優(yōu)才計(jì)劃”，招募一批具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項(xiàng)培養(yǎng)幫助其成長(zhǎng)為跟上公司發(fā)展和擅經(jīng)營(yíng)、懂管理的專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者。向?qū)I(yè)團(tuán)隊(duì)管理者的方向發(fā)展，這也是中國(guó)人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉(zhuǎn)正后開始發(fā)展團(tuán)隊(duì)，隨著團(tuán)隊(duì)的壯大，可晉升為主任、高級(jí)主任、資深主任、一直到營(yíng)業(yè)部經(jīng)理/課長(zhǎng)，甚至是業(yè)務(wù)總監(jiān)/處經(jīng)理。伴隨職級(jí)的提升，不僅可以獲得豐厚的各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金，收入來(lái)源可多達(dá)幾十項(xiàng);更重要的是隨著團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤(rùn)，為團(tuán)隊(duì)成員提供更好的成長(zhǎng)平臺(tái)，最終讓我們的自我價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)，成為受人尊敬的“專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者“。

公司提供了全面的綜合金融平臺(tái)、豐厚的財(cái)務(wù)支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，為優(yōu)才搭建了一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺(tái)!來(lái)吧，加入國(guó)壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生!

[崗位職責(zé)]

1.宣揚(yáng)中國(guó)人壽品牌文化以及正確的保險(xiǎn)理念和理財(cái)觀念;

2.面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險(xiǎn)服務(wù);

3.參與公司規(guī)章制度、營(yíng)銷方案及招聘計(jì)劃等的制定和實(shí)施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;

4.接受公司提供的定期培訓(xùn)，深入了解保險(xiǎn)行業(yè)，提高理財(cái)規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層。[任職要求]

1、年齡:24歲-38歲;

2、學(xué)歷:本科(含)以上;(能力優(yōu)秀者可放寬要求)

3、工作年限:不限;

4、有明確的生活目標(biāo)和工作目標(biāo)，敢于挑戰(zhàn)百萬(wàn)年薪;

5、勤奮樂觀，不怕苦不怕累，能夠堅(jiān)持，具有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力;

6、主動(dòng)與他人交往，善于溝通，能夠很好地處理好與上下關(guān)系

[薪資待遇]

1、雙休及享受國(guó)家法定節(jié)假日;

2、收入構(gòu)成:新人津貼+職業(yè)津貼+管理津貼+業(yè)績(jī)提獎(jiǎng)+競(jìng)賽獎(jiǎng)金+商業(yè)保險(xiǎn);

3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障;

4、享有長(zhǎng)期團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)、晉級(jí)晉升輔導(dǎo)、專業(yè)技能進(jìn)修等員工福利;

二、崗位職責(zé):

1、前期(1-3月)以客戶的售前售后及產(chǎn)品推廣為主，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)及銷售技能;

2、中期(4-6月)將參加公司的初級(jí)主管訓(xùn)練營(yíng)，學(xué)習(xí)市場(chǎng)開拓、新人輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)管理及客戶經(jīng)營(yíng)方面的知識(shí)，為成功晉升主管進(jìn)行知識(shí)儲(chǔ)備。

3、后期(7-12月)招募并組建銷售團(tuán)隊(duì)，并負(fù)責(zé)日常管理和培訓(xùn)及激勵(lì)等管理工作。本職位亦不排斥具備相應(yīng)工作能力的優(yōu)秀畢業(yè)生。

三、薪資待遇:

1、薪資結(jié)構(gòu):新人