>>人員招聘及系統(tǒng)資料錄入，員工檔案管理;

>>辦理員工異動(dòng)(晉升、離職、改敘、調(diào)動(dòng)等)及交接單作業(yè)審核;

>>辦理轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)人事作業(yè):勞動(dòng)合同、考勤、福利、獎(jiǎng)懲、績(jī)效考核等;

>>制定培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行落實(shí)。

任職要求:

>>專(zhuān)科(含)以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

>>協(xié)調(diào),溝通能力佳,具積極主動(dòng)責(zé)任心

>>1-3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。