任職要求

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)門店及經(jīng)營部各項(xiàng)政策，管理制度，做好所負(fù)責(zé)商戶的日常經(jīng)營秩序維護(hù)及溝通工作；

2、掌握商戶品牌動態(tài)，做好商戶員工溝通工作，積極發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，并及時(shí)向所負(fù)責(zé)的主管匯報(bào)工作；

3、每日、周、月、季度、半年度、年度、節(jié)假日、店慶監(jiān)管商戶銷售數(shù)據(jù)，并進(jìn)行分析，針對經(jīng)營困難商戶制定扶持方案，發(fā)現(xiàn)銷售異常商戶及時(shí)做好預(yù)警處理；

4、做好商戶評級工作，分級管理，針對性完成商戶溝通報(bào)告；

5、做好新商戶、聯(lián)營商戶、重點(diǎn)商戶、主力店商戶管理工作、提升租金收益，并監(jiān)督商戶服務(wù)和銷售行為，防范商戶隱匿營業(yè)額；

6、積極為公司創(chuàng)收，積極洽談廣告位、特賣/促銷，倉庫等；

7、定期進(jìn)行市調(diào)學(xué)習(xí)，并積極將市調(diào)成果轉(zhuǎn)換為可實(shí)施措施；

8、熟悉商業(yè)運(yùn)營特點(diǎn)，1年以上大型商場/購物中心樓層管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉購物中心的營運(yùn)工作流程及標(biāo)準(zhǔn)，對客戶關(guān)系管理及營銷管理等工作有一定的了解。

公司福利：

1、待遇優(yōu)厚，月薪+績效

2、入職即購買五險(xiǎn)一金；

3、節(jié)日福利津貼、結(jié)婚、生子賀儀、孩子入學(xué)賀儀、專業(yè)培訓(xùn)、年度體檢、員工活動、員工拓展等。