※崗位職責:

1、根據(jù)公司人事編制及客戶招聘需求，協(xié)助上級完成需求崗位的崗位說明書編制，制定并執(zhí)行招聘計劃。

2、負責招聘廣告的撰寫及招聘簡章的制作，通過各類平臺（含新媒體）及渠道發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。

3、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，邀約并指導求職者參加面試。跟進求職者面試進程，銜接面試各個環(huán)節(jié)，確保求職者順利入職、上崗。

4、核對面試名單、入職名單，回訪求職者與在職員工，繼續(xù)跟進服務，重新推薦工作或維護上班穩(wěn)定。

5、認同并踐行公司企業(yè)文化，積極參加公司培訓、會議，完成公司領導交辦的其它工作任務。

※任職要求：20歲以上，男女不限，大專及以上學歷，會使用電腦辦公軟件，溝通能力好，誠信、細致。經(jīng)驗不限，歡迎熱愛人力資源服務行業(yè)的應屆生、退伍軍人加入我們。

※崗位福利：免費工衣、定期團建、轉(zhuǎn)正后包住宿、話費補貼、工齡工資、帶薪年假、節(jié)日禮品、父母孝順金、員工互助金、定期體系化培訓、儲備干部培養(yǎng)晉升等（超多福利等你來解鎖）……

——百年人力，服務百年；與你相逢，永不嫌晚。