崗位職責(zé)：

通過開發(fā)餐飲商家、售賣代運營服務(wù)，幫助商家提升外賣平臺（如美團、餓了么等）的運營效果，并完成公司制定的銷售目標。

崗位作業(yè)能力要求：

一、客戶開發(fā)與市場拓展：

1.主動挖掘潛在客戶

-通過電話、線下拜訪、線上推廣等方式，開發(fā)區(qū)域內(nèi)未入駐外賣平臺或運營效果不佳的餐飲商家。

-利用行業(yè)資源（如商圈資源、協(xié)會合作等）拓展新客戶。

2.分析客戶需求

-了解商家痛點（如曝光量低、訂單量少、活動設(shè)計不合理等），針對性提供代運營解決方案。

-根據(jù)商家規(guī)模、品類、經(jīng)營階段等制定差異化合作方案。

二、產(chǎn)品與服務(wù)推廣：

1.代運營服務(wù)宣講

-清晰傳達公司服務(wù)內(nèi)容（如店鋪裝修、菜單優(yōu)化、流量推廣、活動策劃、數(shù)據(jù)分析等）。

-突出服務(wù)優(yōu)勢（如成功案例、平臺資源、運營團隊專業(yè)性等）。

2.方案設(shè)計與談判

-結(jié)合商家需求，制定合作套餐（如基礎(chǔ)代運營、全托管服務(wù)、按效果付費等）。

-完成報價、合同簽訂及回款流程，平衡客戶預(yù)算與公司利潤。

三、客戶關(guān)系管理：

1.簽約后跟進協(xié)調(diào)

-與運營團隊對接，確保服務(wù)承諾落地，提升客戶初期體驗。

-定期回訪客戶，收集反饋并推動問題解決（如活動效果不佳、數(shù)據(jù)異常等）。

2.長期維護與續(xù)約

-通過滿意度管理、案例分享等方式，促進客戶續(xù)費或升級服務(wù)。

-挖掘老客戶轉(zhuǎn)介紹資源，擴大潛在客戶池。

能力要求：

溝通與談判能力：快速建立信任，精準傳遞服務(wù)價值。

抗壓與目標感：適應(yīng)高強度銷售節(jié)奏，主動推進目標達成。

行業(yè)知識儲備：熟悉外賣平臺規(guī)則、餐飲運營邏輯及數(shù)據(jù)指標（如進店率、轉(zhuǎn)化率）。

團隊協(xié)作意識：與運營、客服等部門高效配合，確?？蛻羧芷隗w驗。

加分項：

-有餐飲行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)平臺（如美團、餓了么）銷售經(jīng)驗；

-熟練使用CRM系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、BI工具）；

-具備基礎(chǔ)外賣運營知識（如爆款打造、差評處理）。