【崗位職責】

1.全渠道客戶接待：通過電話、在線聊天、郵件等多渠道受理客戶咨詢、售后問題及投訴，及時響應并解決客戶疑問（如產(chǎn)品功能、訂單查詢、物流跟蹤、服務規(guī)則等）。

2.問題跟進與閉環(huán)：記錄客戶需求與反饋，分類整理后協(xié)調(diào)內(nèi)部資源（如技術(shù)部、運營部、倉儲部）推進問題解決，跟蹤處理進度并反饋客戶，確保服務閉環(huán)。

3.客戶關(guān)系維護：主動關(guān)注客戶體驗，針對高頻問題或潛在不滿客戶提供個性化解決方案，提升客戶滿意度（CSAT）與復購率；定期回訪重點客戶，收集服務改進建議。

4.服務流程優(yōu)化：匯總分析客戶咨詢熱點、投訴類型及常見問題，輸出服務報告，協(xié)助團隊優(yōu)化標準話術(shù)、FAQ庫及服務流程，降低客訴率。

5.跨部門協(xié)作：與銷售、運營、產(chǎn)品等部門保持溝通，同步客戶需求動態(tài)，推動服務與業(yè)務端的協(xié)同改進。

【任職要求】

1.基礎(chǔ)條件：年齡18-25歲；專業(yè)不限，有客服、銷售、行政或相關(guān)服務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.能力要求：

?溝通能力：普通話標準，口齒清晰，具備優(yōu)秀的傾聽、表達及共情能力，能快速理解客戶需求并引導解決問題；

?服務意識：耐心細致，抗壓能力強，面對情緒化客戶能保持專業(yè)態(tài)度，以客戶需求為導向；

?學習能力：熟悉基礎(chǔ)辦公軟件（Excel/Word/PPT），能快速掌握公司產(chǎn)品知識

?應急處理：邏輯清晰，能獨立應對突發(fā)問題（如客訴升級、系統(tǒng)故障），并協(xié)調(diào)資源快速響應。

【我們提供】

?薪資福利：底薪+績效獎金+全勤獎+季度評優(yōu)獎；六險一金（含商業(yè)險）、帶薪年假、節(jié)日福利（生日禮/中秋禮/年貨等）、年度體檢。

?成長發(fā)展：提供系統(tǒng)化崗前培訓（產(chǎn)品知識、服務技巧、工具使用）及在職技能提升課程（溝通心理學、客戶關(guān)系管理）；清晰的晉升路徑（客服專員→客服組長→客服主管→客戶運營經(jīng)理）。

?工作氛圍：年輕化團隊，彈性考勤（早9晚6/晚10早7輪班制，月休4天）；辦公環(huán)境舒適，配備休息區(qū)、下午茶；定期組織團建、聚餐、戶外活動。