崗位職責:（雙休上海五險一金午休2小時?。?/p>

1.主動拓客與線索挖掘：

通過電話、可能結合郵件/社交媒體等方式，主動聯系目標客戶群體（根據公司提供的名單或自行拓展）。

清晰、專業(yè)地介紹公司產品/服務的核心價值，激發(fā)潛在客戶興趣。

2.需求溝通與初步篩選：

通過有效提問，快速理解潛在客戶的需求、痛點及購買意向。

根據預設標準（如預算、決策權、需求匹配度、時間窗口等）對線索進行精準評估和初步篩選，識別出高價值、高意向客戶。

3.預約高質量面談：

說服并成功為合格潛在客戶預約與面銷同事的線下或線上深度會議。

準確記錄客戶信息、溝通要點、預約時間及地點，確保無縫交接給面銷同事。

4.客戶關系維護與信息管理：

與潛在客戶保持初步的積極互動，解答基礎問題，為面銷創(chuàng)造良好開端。

任職要求:

1、18-35周歲(有知識產權銷售人可放寬條件)；

2、熱愛銷售，喜歡與人溝通，敢于挑戰(zhàn)，渴望提高自己個人能力；

3、必須是誠心找工作，執(zhí)行力強，認真負責，能力次要，態(tài)度優(yōu)先；

4、有過電話銷售經驗則優(yōu)先錄用；

崗位待遇:

1、薪資結構：無責任底薪+績效+提成；

2、提成點+簽單獎金+月度獎勵+季度獎勵+年終獎金，綜合月度工資平均工資:7000-20000元;

3、上班時間周一至周五，上午9:00-下午6:00(中午午休12:00-2:00)，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息不調休;

在上海予琳你將會收獲:

1、入職培訓:“理論+實踐”模式的系統性帶薪培訓，傳授全面的商品知識及銷售技巧，全面掌握電話銷售各環(huán)節(jié)要領；

2、晉升培訓:選拔至儲備人才體系的員工，會進一步獲得管理技能的培訓，有機會成為主管；

4、公司氛圍：扁平化管理，開放溝通，你的聲音會被聽到，你的貢獻會被看見；

5、我們提供“底薪+高額績效提成/獎金”的薪酬結構，上不封頂，你的努力直接反映在收入上；

6、職業(yè)發(fā)展:銷售專員一銷售精英一儲備人才-銷售主管一高級主管(或根據發(fā)展意愿轉公司內勤崗位)；

7、獎金體系:日獎、月獎、新人獎、季度獎、年度獎精英會等多獎勵；

8、日?；顒?聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農家樂、下午茶、等眾多姿多彩的文娛生活，節(jié)日中特殊的神秘禮物；

9、休假制度:法定節(jié)假日+年假+婚假+產假；