崗位職責(zé):（雙休上海五險(xiǎn)一金午休2小時(shí)?。?/p>

1.主動(dòng)拓客與線索挖掘：

通過電話、可能結(jié)合郵件/社交媒體等方式，主動(dòng)聯(lián)系目標(biāo)客戶群體（根據(jù)公司提供的名單或自行拓展）。

清晰、專業(yè)地介紹公司產(chǎn)品/服務(wù)的核心價(jià)值，激發(fā)潛在客戶興趣。

2.需求溝通與初步篩選：

通過有效提問，快速理解潛在客戶的需求、痛點(diǎn)及購(gòu)買意向。

根據(jù)預(yù)設(shè)標(biāo)準(zhǔn)（如預(yù)算、決策權(quán)、需求匹配度、時(shí)間窗口等）對(duì)線索進(jìn)行精準(zhǔn)評(píng)估和初步篩選，識(shí)別出高價(jià)值、高意向客戶。

3.預(yù)約高質(zhì)量面談：

說服并成功為合格潛在客戶預(yù)約與面銷同事的線下或線上深度會(huì)議。

準(zhǔn)確記錄客戶信息、溝通要點(diǎn)、預(yù)約時(shí)間及地點(diǎn)，確保無(wú)縫交接給面銷同事。

4.客戶關(guān)系維護(hù)與信息管理：

與潛在客戶保持初步的積極互動(dòng)，解答基礎(chǔ)問題，為面銷創(chuàng)造良好開端。

任職要求:

1、18-35周歲(有知識(shí)產(chǎn)權(quán)銷售人可放寬條件)；

2、熱愛銷售，喜歡與人溝通，敢于挑戰(zhàn)，渴望提高自己個(gè)人能力；

3、必須是誠(chéng)心找工作，執(zhí)行力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能力次要，態(tài)度優(yōu)先；

4、有過電話銷售經(jīng)驗(yàn)則優(yōu)先錄用；

崗位待遇:

1、薪資結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效+提成；

2、提成點(diǎn)+簽單獎(jiǎng)金+月度獎(jiǎng)勵(lì)+季度獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)金，綜合月度工資平均工資:7000-20000元;

3、上班時(shí)間周一至周五，上午9:00-下午6:00(中午午休12:00-2:00)，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息不調(diào)休;

在上海予琳你將會(huì)收獲:

1、入職培訓(xùn):“理論+實(shí)踐”模式的系統(tǒng)性帶薪培訓(xùn)，傳授全面的商品知識(shí)及銷售技巧，全面掌握電話銷售各環(huán)節(jié)要領(lǐng)；

2、晉升培訓(xùn):選拔至儲(chǔ)備人才體系的員工，會(huì)進(jìn)一步獲得管理技能的培訓(xùn)，有機(jī)會(huì)成為主管；

4、公司氛圍：扁平化管理，開放溝通，你的聲音會(huì)被聽到，你的貢獻(xiàn)會(huì)被看見；

5、我們提供“底薪+高額績(jī)效提成/獎(jiǎng)金”的薪酬結(jié)構(gòu)，上不封頂，你的努力直接反映在收入上；

6、職業(yè)發(fā)展:銷售專員一銷售精英一儲(chǔ)備人才-銷售主管一高級(jí)主管(或根據(jù)發(fā)展意愿轉(zhuǎn)公司內(nèi)勤崗位)；

7、獎(jiǎng)金體系:日獎(jiǎng)、月獎(jiǎng)、新人獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)精英會(huì)等多獎(jiǎng)勵(lì)；

8、日?；顒?dòng):聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農(nóng)家樂、下午茶、等眾多姿多彩的文娛生活，節(jié)日中特殊的神秘禮物；

9、休假制度:法定節(jié)假日+年假+婚假+產(chǎn)假；