公司情況：

1、公司處于擴(kuò)招階段，投資合伙人系美籍華人，現(xiàn)居住在美國(guó)，正在開美國(guó)賬號(hào)，在運(yùn)營(yíng)這一塊更具有優(yōu)勢(shì)；

2、公司員工福利參考國(guó)外大廠，彈性管理，給予員工充分的成長(zhǎng)空間和環(huán)境，除了工資還有優(yōu)渥的提成機(jī)制；

3、給予所有員工分紅機(jī)制，對(duì)老員工和優(yōu)秀員工給予分紅權(quán)甚至股權(quán)。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)亞馬遜賬戶操作及管理，保持賬號(hào)健康穩(wěn)定；

2、根據(jù)團(tuán)隊(duì)的銷售計(jì)劃，對(duì)亞馬遜賬戶的目標(biāo)進(jìn)行分解，制定合理的計(jì)劃以達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；

3、制定產(chǎn)品推廣計(jì)劃：深入了解產(chǎn)品，分析Amazon市場(chǎng)和競(jìng)品，提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)，有技巧的優(yōu)化產(chǎn)品頁(yè)面各項(xiàng)維度；

4、在產(chǎn)品推廣各時(shí)期，通過(guò)分析數(shù)據(jù)，提出針對(duì)性的提出有效的運(yùn)營(yíng)策略（CPC廣告、促銷等），提高產(chǎn)品銷量和亞馬遜排名；

5、制定備貨計(jì)劃：統(tǒng)計(jì)和分析商品銷售數(shù)據(jù)和庫(kù)存數(shù)據(jù)，保持較好的庫(kù)存周轉(zhuǎn)率；

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，有亞馬遜美國(guó)站運(yùn)營(yíng)工作2年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，英語(yǔ)四級(jí)以上，六級(jí)優(yōu)先；

2、熟悉運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)，運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程；

3、熟悉亞馬遜排名規(guī)則，具備快速做出關(guān)鍵詞排名的能力，有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力；

4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；

5、具備良好的統(tǒng)籌、邏輯思維能力，具備較好的數(shù)據(jù)分析能力。

員工福利：

1、社會(huì)保險(xiǎn)：入職后公司統(tǒng)一購(gòu)買社保；

2、帶薪休假：年終獎(jiǎng)、法定假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、女神節(jié)、滿一年帶薪年假等；

3、文娛生活：每周羽毛球，籃球，季度團(tuán)建等活動(dòng)；

4、節(jié)日活動(dòng)，如中秋、萬(wàn)圣、圣誕、元旦、年會(huì)、元宵、3.8、6.1、七夕等；

5、培訓(xùn)晉升：分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn)，實(shí)行1對(duì)1專人指導(dǎo)，并提供公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度，有管理層晉升通道及專業(yè)晉升通道；

6、其它福利：加班費(fèi)、每周下午茶、每天提供充饑零食、每月為員工購(gòu)買生活用品免費(fèi)發(fā)放；

7、大小周；

8、公司配有冰箱、微波爐等。