崗位職責：

1.主導品牌戰(zhàn)略構(gòu)建，包括品牌定位、競爭分析及產(chǎn)品線規(guī)劃，完成商業(yè)模式的頂層設計。

2.提煉品牌價值觀，設計視覺識別系統(tǒng)（VI），制定中長期傳播策略。

3.產(chǎn)出品牌手冊、營銷策略白皮書等指導性文件，并主導年度營銷活動規(guī)劃，制定季度/月度活動排期表，匹配企業(yè)品牌戰(zhàn)略節(jié)點設計活動目標體系（品牌曝光、用戶轉(zhuǎn)化、銷售增量），建立可量化的KPI評估模型。

4.基于用戶畫像開發(fā)沉浸式互動場景，孵化自有活動IP，制定IP商業(yè)化路徑及版權(quán)運營方案。

5.執(zhí)行層面包括前期籌備、現(xiàn)場管控及后期復盤，確?；顒禹樌M行。

任職要求：

1.熟練掌握虛擬活動平臺（如Hopin、ZoomEvents）進行線上分會場管理。

2.掌握Heatmap熱力圖分析工具優(yōu)化現(xiàn)場布局。

3.具備數(shù)據(jù)驅(qū)動決策的能力，能夠通過歸因分析確定高價值環(huán)節(jié)，優(yōu)化預算分配比例。

4.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，25-35歲，優(yōu)秀者可適當放寬，周末雙休。