薪酬福利：4069+課時(shí)費(fèi)，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，帶薪年假，節(jié)日福利

崗位職責(zé)：

1.合理制定各類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，并組織實(shí)施。

2.有效分析培訓(xùn)需求，選定并安排課程內(nèi)容；

3.合理設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程體系：

4.合理編制培訓(xùn)教學(xué)大綱。

5.有效組織相關(guān)人員開(kāi)發(fā)培訓(xùn)教材；

6.結(jié)合實(shí)際情況，科學(xué)選用培訓(xùn)教材；

7.合理管理公司培訓(xùn)教學(xué)工作，并組織實(shí)施；

8.建設(shè)公司培訓(xùn)師隊(duì)伍，開(kāi)展科學(xué)化管理。

9.合理設(shè)計(jì)各項(xiàng)培訓(xùn)評(píng)估方案；

10.有效組織各項(xiàng)培訓(xùn)評(píng)估工作，做好總結(jié)分析。

11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：

1.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.知識(shí)/技能：熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，能熟練應(yīng)用PPT制作培訓(xùn)教案、熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，熟練使用辦公軟件和人事管理軟件，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力；

3.素質(zhì)要求：人際理解與溝通能力：善于制造機(jī)會(huì)去接觸和了解他人，能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點(diǎn)和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過(guò)傾聽(tīng)與觀察預(yù)測(cè)他人的反應(yīng)；

4.思維能力：能夠?qū)?fù)雜問(wèn)題進(jìn)行有效分解，使之更容易被理解與把握，且能根據(jù)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和常識(shí)，迅速發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的實(shí)質(zhì)；

5.影響力：能夠有針對(duì)性地根據(jù)對(duì)方的興趣、需要和利益確定并調(diào)整溝通方式與策略，并能巧妙地采用多種方式影響他人；

6.團(tuán)隊(duì)合作：保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員，以此來(lái)促進(jìn)群體成員間的合作。