崗位職責(zé):

1）根據(jù)客戶(hù)公司的職位招聘要求，通過(guò)各種渠道挖掘合適的候選人；

2）通過(guò)電話等方式與候選人進(jìn)行溝通，介紹職位情況及公司背景，進(jìn)行甄選、評(píng)估；

3）面試候選人，進(jìn)行甄選、評(píng)估；

4）針對(duì)不同職位匹配合適的候選人；跟進(jìn)、協(xié)調(diào)客戶(hù)公司與候選人的面試，錄用談判，入職跟進(jìn)等；

5）與團(tuán)隊(duì)成員合作，成功完成各項(xiàng)人才尋訪委托任務(wù)。

任職要求:

1）統(tǒng)招本科以上學(xué)歷（優(yōu)秀可放寬至大專(zhuān)）；

2）有1年以上獵頭從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3）具有強(qiáng)烈的自我挑戰(zhàn)欲望，不輕易放棄的韌性；

4）積極主動(dòng)的工作態(tài)度，快速的學(xué)習(xí)能力；能適應(yīng)快節(jié)奏的工作方式；

5）良好的溝通協(xié)調(diào)能力；具備團(tuán)隊(duì)合作精神。