【崗位職責(zé)】

招聘管理:負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)(運(yùn)營(yíng)、客服、設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈等崗位)的招聘工作，確保人員及時(shí)到崗。

員工關(guān)系:處理入離職、考勤、員工福利等事務(wù)，維護(hù)良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。

薪酬績(jī)效:制定部門薪資方案，跟進(jìn)績(jī)效考核，優(yōu)化激勵(lì)機(jī)館制。

培訓(xùn)發(fā)展:組織新員工培訓(xùn)及崗位技能提升，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。

數(shù)據(jù)支持:分析人力數(shù)據(jù)(如離職率、招聘效率)，為管理層提供建議。

【任職要求】

1，全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源，工商管理或相關(guān)專業(yè);

2，3-5年HR經(jīng)驗(yàn)，有電商行業(yè)背景優(yōu)先;

3，熟悉招聘流程、薪酬福利設(shè)計(jì)，能獨(dú)立完成基礎(chǔ)人

事工作;

4，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，抗壓能力佳，適應(yīng)快節(jié)奏工作，

【崗位亮點(diǎn)】

1，參與電商業(yè)務(wù)快速發(fā)展，接觸多元化崗位

2，完善的培訓(xùn)體系，助力個(gè)人成長(zhǎng);

3，富有活力的團(tuán)隊(duì)氛圍，發(fā)展空間大。