崗位職責：

1.具有銷售、供應(yīng)鏈、超市等工作經(jīng)驗和關(guān)系，有互聯(lián)網(wǎng)思維，抖音快手基礎(chǔ)認知。

2.制定并實施個人銷售工作計劃，完成銷售收入任務(wù);

3.進行有效的客戶管理和溝通，定期拜訪客戶，收集并整理客戶需求，制定需求解決方案;

4.與客戶保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò)，收集和掌握客戶的人員、業(yè)務(wù)發(fā)展等情況，及時向公司反饋;

5.發(fā)現(xiàn)及尋找新客戶，與客戶建立聯(lián)系，完成新客戶、新業(yè)務(wù)的拓展工作;

6.進行銷售合同的洽談、簽訂和履行工作;

7.為客戶提供產(chǎn)品和系統(tǒng)應(yīng)用的相關(guān)培訓，負責解答客戶在產(chǎn)品和系統(tǒng)使用中提出的問題;

8.招商策略與計劃制定

根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定招商計劃、策略及實施方案，明確招商重點和方向。

設(shè)計吸引投資者的優(yōu)惠政策、合作模式及項目包裝方案，提升招商項目的市場競爭力。

9.招商效果評估與優(yōu)化

定期評估招商活動的效果，包括招商會和成功率、客戶滿意度等，提出改進建議。

根據(jù)市場反饋和招商成果，不斷調(diào)整招商策略，優(yōu)化招商流程。

任職要求：

1、有銷售或招商經(jīng)驗;有團隊工資面談，優(yōu)秀者無經(jīng)驗也可以

2、積極的進取心、責任心和自律心，有團隊精神和職業(yè)精神。

3、善于與人溝通性格開朗、學習能力較強，無標準化行業(yè)知識公司可培訓;

4、能熟練運用offce等辦公軟件。

5、年齡:49歲以下，性別不限。

6、晉升機制:普通員工-轉(zhuǎn)正-精英銷售-金牌銷售-鉆石銷售-主管

7、掙錢欲望強的

崗位福利：定期團建，下午茶，吃大餐。