崗位職責(zé)：

1.具有銷售、供應(yīng)鏈、超市等工作經(jīng)驗(yàn)和關(guān)系，有互聯(lián)網(wǎng)思維，抖音快手基礎(chǔ)認(rèn)知。

2.制定并實(shí)施個(gè)人銷售工作計(jì)劃，完成銷售收入任務(wù);

3.進(jìn)行有效的客戶管理和溝通，定期拜訪客戶，收集并整理客戶需求，制定需求解決方案;

4.與客戶保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò)，收集和掌握客戶的人員、業(yè)務(wù)發(fā)展等情況，及時(shí)向公司反饋;

5.發(fā)現(xiàn)及尋找新客戶，與客戶建立聯(lián)系，完成新客戶、新業(yè)務(wù)的拓展工作;

6.進(jìn)行銷售合同的洽談、簽訂和履行工作;

7.為客戶提供產(chǎn)品和系統(tǒng)應(yīng)用的相關(guān)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)解答客戶在產(chǎn)品和系統(tǒng)使用中提出的問題;

8.招商策略與計(jì)劃制定

根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定招商計(jì)劃、策略及實(shí)施方案，明確招商重點(diǎn)和方向。

設(shè)計(jì)吸引投資者的優(yōu)惠政策、合作模式及項(xiàng)目包裝方案，提升招商項(xiàng)目的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

9.招商效果評(píng)估與優(yōu)化

定期評(píng)估招商活動(dòng)的效果，包括招商會(huì)和成功率、客戶滿意度等，提出改進(jìn)建議。

根據(jù)市場(chǎng)反饋和招商成果，不斷調(diào)整招商策略，優(yōu)化招商流程。

任職要求：

1、有銷售或招商經(jīng)驗(yàn);有團(tuán)隊(duì)工資面談，優(yōu)秀者無經(jīng)驗(yàn)也可以

2、積極的進(jìn)取心、責(zé)任心和自律心，有團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)精神。

3、善于與人溝通性格開朗、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，無標(biāo)準(zhǔn)化行業(yè)知識(shí)公司可培訓(xùn);

4、能熟練運(yùn)用offce等辦公軟件。

5、年齡:49歲以下，性別不限。

6、晉升機(jī)制:普通員工-轉(zhuǎn)正-精英銷售-金牌銷售-鉆石銷售-主管

7、掙錢欲望強(qiáng)的

崗位福利：定期團(tuán)建，下午茶，吃大餐。