任職要求：

第一，能夠把控整個團隊的情緒

第二，教導員工，提升整體員工的銷售能力

第三，有向心力，在個人和公司利益發(fā)生沖突時以公司利益為主

第四，聽從公司戰(zhàn)略安排（公司會兼顧個人情況）

第五，不滿足現狀，對業(yè)績、狀態(tài)、能力有積極向上的追求

第六，以人為本，不以個人喜好管理對待員工和顧客