任職要求：

第一，能夠把控整個(gè)團(tuán)隊(duì)的情緒

第二，教導(dǎo)員工，提升整體員工的銷售能力

第三，有向心力，在個(gè)人和公司利益發(fā)生沖突時(shí)以公司利益為主

第四，聽從公司戰(zhàn)略安排（公司會(huì)兼顧個(gè)人情況）

第五，不滿足現(xiàn)狀，對(duì)業(yè)績(jī)、狀態(tài)、能力有積極向上的追求

第六，以人為本，不以個(gè)人喜好管理對(duì)待員工和顧客