特別說明：此崗位需要長期出差

一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)家具獨立店短期活動方案策劃。

2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊執(zhí)行方案落地。

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)團隊，包括產(chǎn)品知識，銷售技巧，線上、電銷，地推流程和方式方法等。4、負(fù)責(zé)布置活動現(xiàn)場氛圍，調(diào)整產(chǎn)品擺揚、標(biāo)價，擺放廣告物料，活動獎品等。

5、協(xié)助門店進行談單簽單。

二、任職要求：

1、性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，談判洽談能力。

2、精通策劃，培訓(xùn)，執(zhí)行落地，組織管理能力強。

3、具有相當(dāng)?shù)呢?zé)任感和敬業(yè)精神，抗壓能力、靈活應(yīng)變能力強。

三、薪資待遇：

1.薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+提成+項目分紅+項目獎金.綜合月薪不低于1.5萬。

2.福利：，社保、節(jié)假日福利，員工國內(nèi)外旅游、交通補助、電話補助、年假等

3.晉升：雙渠道晉升機制，分別為專業(yè)型精英和業(yè)務(wù)型精英方向；專業(yè)型精英：活動執(zhí)行助理—活動執(zhí)行師—外派門店店長——運營部總監(jiān)；業(yè)務(wù)型精英：活動執(zhí)行助理——活動執(zhí)行師——資深培訓(xùn)師——商學(xué)院院長四、培訓(xùn)晉升：

1.公司有完善的培訓(xùn)體系，新人入職培訓(xùn)-試用期一對一輔導(dǎo)培訓(xùn)-專業(yè)技能培訓(xùn)-管理類培訓(xùn)等；

2.公司有自主研發(fā)的培訓(xùn)系統(tǒng)，員工可自行根據(jù)需求選擇自己感興趣的課程培訓(xùn)。

3.公平公正的晉升通道：基層員工-儲備干部-部門主管-部門經(jīng)理-部門總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理（管理通道）試用期-初級業(yè)務(wù)-中級業(yè)務(wù)-高級業(yè)務(wù)-銀牌業(yè)務(wù)-金牌業(yè)務(wù)-鉆石業(yè)務(wù)-皇冠業(yè)務(wù)（業(yè)務(wù)精英通道）

五、公司文化：

企業(yè)愿景：成為家居界的蜜雪冰城

企業(yè)使命：締造美好家居環(huán)境，成就千萬幸福家庭

企業(yè)價值觀：以人為本齊心協(xié)力艱苦奮斗

企業(yè)精神：忠誠務(wù)實創(chuàng)新

經(jīng)營理念：誠信服務(wù)共贏