一、崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司線上平臺(tái)的全域流量?jī)?nèi)容營(yíng)銷(xiāo)（抖音、公眾號(hào)、小紅書(shū)、視頻號(hào)、大眾點(diǎn)評(píng)、B站）等新媒體矩陣賬號(hào)的內(nèi)容撰寫(xiě)、選題策劃、活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌宣傳等，及招商線索獲取的短視頻內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)策劃，腳本撰寫(xiě)，對(duì)賬號(hào)粉絲數(shù)、圖文閱讀量、視頻播放量、分析新媒體平臺(tái)數(shù)據(jù)，定制優(yōu)化方案；

2.管理各賬號(hào)，包括評(píng)論區(qū)維護(hù)，私信等用戶(hù)反饋；

3.有一定圖片處理海報(bào)制作能力，擅長(zhǎng)視頻拍攝和剪輯，具有一定審美；

4.熟悉各大平臺(tái)的內(nèi)容發(fā)布機(jī)制和運(yùn)營(yíng)規(guī)則，規(guī)避行業(yè)違禁詞，保證賬號(hào)健康。

二、任職要求：

1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞傳播、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：新媒體運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員需1-3年新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立運(yùn)營(yíng)賬號(hào)案例；新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理需3-5年經(jīng)驗(yàn)，有爆款內(nèi)容打造或從0-1賬號(hào)孵化經(jīng)驗(yàn)。

3.核心能力：熟悉各平臺(tái)規(guī)則，文案與視覺(jué)敏感度高，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具；對(duì)熱點(diǎn)敏銳，擅長(zhǎng)制造話題性?xún)?nèi)容。

加分項(xiàng)：會(huì)航拍，有個(gè)人自媒體賬號(hào)（粉絲量≥1萬(wàn)）或成功帶貨案例；掌握短視頻腳本撰寫(xiě)或直播運(yùn)營(yíng)技能。

三、薪資模式：

1.基本工資：按工作經(jīng)驗(yàn)、面試表現(xiàn)定檔（試用期為一個(gè)月6-8k/月，轉(zhuǎn)正可上浮30%）

2.全勤獎(jiǎng)：500元/月，當(dāng)月無(wú)缺勤全額發(fā)放

3.社保公積金：按法定比例繳納。

4.交通/通訊補(bǔ)貼：500-1000元/月（根據(jù)出差頻率調(diào)整）。

5.年度旅行：每年1次，標(biāo)準(zhǔn)5000-10000元/人。

6.項(xiàng)目獎(jiǎng)金：參與公司項(xiàng)目并達(dá)成目標(biāo)，按貢獻(xiàn)分配（如項(xiàng)目利潤(rùn)的1%-5%）。

7.年度獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人貢獻(xiàn)與公司業(yè)績(jī)，每年分配幅度3%-10%。