一、崗位職責：

1.負責公司線上平臺的全域流量內(nèi)容營銷（抖音、公眾號、小紅書、視頻號、大眾點評、B站）等新媒體矩陣賬號的內(nèi)容撰寫、選題策劃、活動營銷、品牌宣傳等，及招商線索獲取的短視頻內(nèi)容營銷策劃，腳本撰寫，對賬號粉絲數(shù)、圖文閱讀量、視頻播放量、分析新媒體平臺數(shù)據(jù)，定制優(yōu)化方案；

2.管理各賬號，包括評論區(qū)維護，私信等用戶反饋；

3.有一定圖片處理海報制作能力，擅長視頻拍攝和剪輯，具有一定審美；

4.熟悉各大平臺的內(nèi)容發(fā)布機制和運營規(guī)則，規(guī)避行業(yè)違禁詞，保證賬號健康。

二、任職要求：

1.教育背景：本科及以上學歷，市場營銷、新聞傳播、廣告等相關專業(yè)優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗：新媒體運營專員需1-3年新媒體運營經(jīng)驗，有獨立運營賬號案例；新媒體運營經(jīng)理需3-5年經(jīng)驗，有爆款內(nèi)容打造或從0-1賬號孵化經(jīng)驗。

3.核心能力：熟悉各平臺規(guī)則，文案與視覺敏感度高，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具；對熱點敏銳，擅長制造話題性內(nèi)容。

加分項：會航拍，有個人自媒體賬號（粉絲量≥1萬）或成功帶貨案例；掌握短視頻腳本撰寫或直播運營技能。

三、薪資模式：

1.基本工資：按工作經(jīng)驗、面試表現(xiàn)定檔（試用期為一個月6-8k/月，轉(zhuǎn)正可上浮30%）

2.全勤獎：500元/月，當月無缺勤全額發(fā)放

3.社保公積金：按法定比例繳納。

4.交通/通訊補貼：500-1000元/月（根據(jù)出差頻率調(diào)整）。

5.年度旅行：每年1次，標準5000-10000元/人。

6.項目獎金：參與公司項目并達成目標，按貢獻分配（如項目利潤的1%-5%）。

7.年度獎金：根據(jù)個人貢獻與公司業(yè)績，每年分配幅度3%-10%。