1、負(fù)責(zé)店鋪品類日常管理與溝通工作，負(fù)責(zé)店鋪品類運(yùn)營規(guī)劃，促成團(tuán)隊(duì)整體能力的提升和銷售目標(biāo)的完成；

2、根據(jù)店鋪品類運(yùn)營情況，負(fù)責(zé)主推款的選款、打造；

3、密切關(guān)注行業(yè)和競爭對手的動態(tài)，及時作出調(diào)整；

4、維護(hù)滄海系統(tǒng)，對入倉產(chǎn)品進(jìn)行規(guī)劃；

5、活動提報、促銷設(shè)置；

負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)；

6、負(fù)責(zé)店鋪品類風(fēng)險把控；

7、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成上級安排的其他臨時事務(wù)。

8、分析店鋪品類各項(xiàng)指標(biāo)，負(fù)責(zé)季度會議的召開，提出可行性建設(shè)改進(jìn)方案并執(zhí)行。

任職要求：

1、工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上傳統(tǒng)主流電商平臺運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)（京東、淘寶、天貓、京東；精通京東運(yùn)營操作模式（自營、FCS、POP任意一種）、平臺運(yùn)營節(jié)奏和流程，有豐富的店鋪運(yùn)營和管理經(jīng)驗(yàn)；

2、年齡需求：25-35歲；電子商務(wù)、市場營銷、數(shù)據(jù)分析及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

3、熟悉客戶消費(fèi)習(xí)慣研究，用戶心理分析、對數(shù)字高度敏感，擅長分析市場發(fā)展方向和動態(tài)；

4、工作能力：溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、自驅(qū)力、問題解決能力、

5、熟練掌握office及店鋪運(yùn)營相關(guān)軟件；