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在招職位

公司簡(jiǎn)介

招聘職位(1)

職位類(lèi)型
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薪資待遇

考研機(jī)構(gòu)/課程顧問(wèn)

8000-15000元/月

發(fā)布時(shí)間: 2025-06-27 08:01

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課程顧問(wèn)

課程顧問(wèn)

8000-15000元/月
本科及以上TOC階梯式提成 · 銷(xiāo)售額提成社保月結(jié)基本坐班全職電話(huà)銷(xiāo)售 · 網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售

一、崗位背景與公司定位

公司簡(jiǎn)介:

作為深耕考研培訓(xùn)領(lǐng)域多年的專(zhuān)業(yè)教育機(jī)構(gòu),我們專(zhuān)注于為考研學(xué)子提供全周期、定制化的備考解決方案。目前已形成「公共課伴學(xué)+專(zhuān)業(yè)課定向輔導(dǎo)+院校規(guī)劃+復(fù)試指導(dǎo)」的完整課程體系。

二、核心崗位職責(zé)

(一)考研客戶(hù)精準(zhǔn)開(kāi)發(fā)與需求挖掘

垂直客群觸達(dá):通過(guò)考研社群運(yùn)營(yíng)、院校宣講會(huì)、線(xiàn)上直播咨詢(xún)、考研論壇/貼吧等渠道,精準(zhǔn)定位大三/大四備考學(xué)生、二戰(zhàn)考生等目標(biāo)人群,建立潛在客戶(hù)檔案;

需求深度分析:針對(duì)客戶(hù)的目標(biāo)院校、專(zhuān)業(yè)方向、基礎(chǔ)水平、備考周期等個(gè)性化需求,提供「院校選擇策略+課程匹配方案」,例如為跨專(zhuān)業(yè)考生推薦定向?qū)I(yè)課輔導(dǎo),為在職考生設(shè)計(jì)碎片化學(xué)習(xí)計(jì)劃。

(二)考研課程體系專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售

產(chǎn)品邏輯講解:深度掌握「全程班/沖刺班/1對(duì)1定制課」等不同班型的核心優(yōu)勢(shì)(如名師授課、真題題庫(kù)、模考測(cè)評(píng)、復(fù)試資源等),結(jié)合學(xué)員備考痛點(diǎn)(如英語(yǔ)薄弱、專(zhuān)業(yè)課信息差)設(shè)計(jì)銷(xiāo)售話(huà)術(shù);

備考方案定制:協(xié)同教研團(tuán)隊(duì)為客戶(hù)制定階段性學(xué)習(xí)規(guī)劃(如3-6月基礎(chǔ)夯實(shí)、7-9月強(qiáng)化刷題等),以「課程服務(wù)+備考工具+心理輔導(dǎo)」的組合價(jià)值打動(dòng)客戶(hù),促成課程簽約。

(三)考研服務(wù)全流程跟進(jìn)

簽約后服務(wù)銜接:對(duì)接學(xué)管師、授課教師,確保學(xué)員及時(shí)獲取課程資料、進(jìn)入學(xué)習(xí)社群,同步跟進(jìn)學(xué)習(xí)進(jìn)度,以「服務(wù)口碑」促進(jìn)轉(zhuǎn)介紹(如老學(xué)員推薦享優(yōu)惠);

行業(yè)動(dòng)態(tài)反饋:收集考研政策變化(如院校擴(kuò)招/縮招、專(zhuān)業(yè)課參考書(shū)調(diào)整)、熱門(mén)專(zhuān)業(yè)報(bào)考數(shù)據(jù)等信息,為客戶(hù)提供報(bào)考建議,同時(shí)協(xié)助優(yōu)化課程內(nèi)容(如新增「24考研大綱解析」專(zhuān)題課)。

三、任職要求(考研領(lǐng)域?qū)m?xiàng)能力)

維度具體要求

行業(yè)認(rèn)知熟悉考研報(bào)考流程(預(yù)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、復(fù)試調(diào)劑等)、熱門(mén)院校專(zhuān)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情況,能解答學(xué)員關(guān)于「學(xué)碩/專(zhuān)碩區(qū)別」「跨考限制」等基礎(chǔ)問(wèn)題。

客戶(hù)洞察理解考研群體焦慮點(diǎn)(如備考?jí)毫Α⑿畔⒉粚?duì)稱(chēng)),能通過(guò)案例分享(如往屆學(xué)員逆襲經(jīng)驗(yàn))增強(qiáng)客戶(hù)信任,具備「?jìng)淇碱檰?wèn)」思維而非單純銷(xiāo)售。

資源整合持有考研社群、院校論壇等渠道資源,或具備從研招網(wǎng)、院校官網(wǎng)抓取有效信息的能力,可快速為客戶(hù)提供目標(biāo)專(zhuān)業(yè)報(bào)錄比、參考書(shū)目等數(shù)據(jù)。

四、薪資福利(考研業(yè)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)激勵(lì))

(一)薪資結(jié)構(gòu)

無(wú)責(zé)底薪:4000元(根據(jù)考研銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)浮動(dòng))

高額提成:課程簽約金額的5%

績(jī)效補(bǔ)貼:每月完成考研客戶(hù)轉(zhuǎn)化目標(biāo)額外發(fā)放1000-3000元補(bǔ)貼

(二)考研行業(yè)專(zhuān)屬福利

內(nèi)部備考資源:在職員工可免費(fèi)參加公司考研課程(價(jià)值5000元+),支持學(xué)歷提升;

研招信息特權(quán):定期獲取院校內(nèi)部調(diào)劑信息、專(zhuān)業(yè)課真題等稀缺資源,助力客戶(hù)服務(wù);

五、應(yīng)聘加分項(xiàng)

有1年以上考研教培、學(xué)歷提升行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),或曾服務(wù)過(guò)50+考研客戶(hù);

自身有考研經(jīng)歷;

持有教師資格證、心理咨詢(xún)師證書(shū)(可作為學(xué)員心理疏導(dǎo)輔助工具)。

簡(jiǎn)歷投遞:

請(qǐng)將個(gè)人履歷發(fā)送至郵箱:@qq.com,郵件主題注明「考研銷(xiāo)售+姓名+可上崗時(shí)間」,附100字以?xún)?nèi)考研客戶(hù)服務(wù)案例簡(jiǎn)述(如:曾幫助二戰(zhàn)學(xué)員制定專(zhuān)業(yè)課提分計(jì)劃并成功簽約)。

面試環(huán)節(jié):

初試(銷(xiāo)售話(huà)術(shù)模擬)+復(fù)試(考研政策筆試+客戶(hù)案例答辯),優(yōu)秀者可當(dāng)場(chǎng)簽約!

我們期待與你一起,成為考研學(xué)子的「上岸引路人」,在教育服務(wù)與銷(xiāo)售成就中實(shí)現(xiàn)雙重價(jià)值!

韓先生實(shí)名企業(yè)

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