職位描述：

1、根據(jù)行業(yè)、客戶、招聘需求情況，制定目標(biāo)候選人尋訪方案；

2、進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理，對(duì)簡歷做初步篩選；

3、通過各種渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步面試和評(píng)估；

4、提供候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告，推薦給客戶；

5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋；

6、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進(jìn)，入職跟進(jìn)等。

任職要求：

7、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)、理工科優(yōu)先；

8、普通話流利，CET-4以上；

9、擅長溝通交流，樂于分享、細(xì)心、積極上進(jìn)；

10、較強(qiáng)的信息收集和分析能力，學(xué)習(xí)、理解、執(zhí)行、抗壓能力強(qiáng)，能較好的自我調(diào)節(jié)；

11、對(duì)游戲感興趣。

公司成立10年以上，專業(yè)的leader帶，豐富的行業(yè)資源，朝九晚六，周末雙休，社保+公積金