崗位職責(zé)：

-獨(dú)立負(fù)責(zé)小組產(chǎn)品線拓展及規(guī)劃，具備良好的選品能力，及時(shí)推進(jìn)新品開發(fā)進(jìn)度；

-需要運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品，具備打造明星產(chǎn)品能力；對(duì)垂直類目運(yùn)營(yíng)打法策略有獨(dú)立見解：有清晰的類目占坑計(jì)劃及關(guān)鍵詞占坑計(jì)劃；負(fù)責(zé)小組產(chǎn)品站內(nèi)外推廣計(jì)劃審核，及時(shí)復(fù)盤推廣效果

-小組周數(shù)據(jù)匯總分析，月產(chǎn)品數(shù)據(jù)及優(yōu)化工作整合分析，廣告數(shù)據(jù)等；能不斷優(yōu)化數(shù)據(jù)處理和分析維度；

-定期統(tǒng)計(jì)、分析銷售及庫(kù)存數(shù)據(jù)，審核采購(gòu)出貨，保持較好的庫(kù)存周轉(zhuǎn)率和庫(kù)存量的安全；

-準(zhǔn)確分析財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)變化原因及存在問題，準(zhǔn)確預(yù)估財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，把握產(chǎn)品的健康度并落實(shí)優(yōu)化方案；

-積極協(xié)助管理賬號(hào)，保障賬號(hào)各項(xiàng)指標(biāo)的健康安全，熟悉平臺(tái)規(guī)則，規(guī)避賬號(hào)被封，侵權(quán)，受限等情況發(fā)生；

-負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)分解，績(jī)效考核，合理安排人員需求配置；

-幫助制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程并跟蹤執(zhí)行，制定工作匯報(bào)內(nèi)容及形式，能夠?qū)F(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行工作安排及培訓(xùn)指導(dǎo)；

-建設(shè)團(tuán)隊(duì)，參與招聘，獨(dú)立完成新人試用期考核評(píng)估。

任職要求

-有兩年及以上亞馬遜運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，帶過團(tuán)隊(duì)或者參與新人培訓(xùn)過程

-有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，善于進(jìn)行團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新精神

-工作敬業(yè)、誠(chéng)懇；性格要求沉穩(wěn)，善于傾聽，有同理心，積極樂觀

-有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力.善于從平臺(tái)及競(jìng)品數(shù)據(jù)中發(fā)掘問題.明確運(yùn)營(yíng)策略

-學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，頭腦靈活，對(duì)工作充滿激情，能夠承受一定的工作壓力，工作計(jì)劃性和獨(dú)立性強(qiáng)

-樂于分享自己的經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)培訓(xùn)新人的成長(zhǎng)。