崗位職責(zé)：

-獨立負責(zé)小組產(chǎn)品線拓展及規(guī)劃，具備良好的選品能力，及時推進新品開發(fā)進度；

-需要運營產(chǎn)品，具備打造明星產(chǎn)品能力；對垂直類目運營打法策略有獨立見解：有清晰的類目占坑計劃及關(guān)鍵詞占坑計劃；負責(zé)小組產(chǎn)品站內(nèi)外推廣計劃審核，及時復(fù)盤推廣效果

-小組周數(shù)據(jù)匯總分析，月產(chǎn)品數(shù)據(jù)及優(yōu)化工作整合分析，廣告數(shù)據(jù)等；能不斷優(yōu)化數(shù)據(jù)處理和分析維度；

-定期統(tǒng)計、分析銷售及庫存數(shù)據(jù)，審核采購出貨，保持較好的庫存周轉(zhuǎn)率和庫存量的安全；

-準(zhǔn)確分析財務(wù)報表數(shù)據(jù)變化原因及存在問題，準(zhǔn)確預(yù)估財務(wù)數(shù)據(jù)，把握產(chǎn)品的健康度并落實優(yōu)化方案；

-積極協(xié)助管理賬號，保障賬號各項指標(biāo)的健康安全，熟悉平臺規(guī)則，規(guī)避賬號被封，侵權(quán)，受限等情況發(fā)生；

-負責(zé)團隊目標(biāo)分解，績效考核，合理安排人員需求配置；

-幫助制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程并跟蹤執(zhí)行，制定工作匯報內(nèi)容及形式，能夠?qū)F隊成員進行工作安排及培訓(xùn)指導(dǎo)；

-建設(shè)團隊，參與招聘，獨立完成新人試用期考核評估。

任職要求

-有兩年及以上亞馬遜運營工作經(jīng)驗，帶過團隊或者參與新人培訓(xùn)過程

-有良好的溝通能力和團隊協(xié)調(diào)能力，善于進行團隊激勵，具有強烈的團隊合作和創(chuàng)新精神

-工作敬業(yè)、誠懇；性格要求沉穩(wěn)，善于傾聽，有同理心，積極樂觀

-有較強的數(shù)據(jù)分析能力.善于從平臺及競品數(shù)據(jù)中發(fā)掘問題.明確運營策略

-學(xué)習(xí)能力強，頭腦靈活，對工作充滿激情，能夠承受一定的工作壓力，工作計劃性和獨立性強

-樂于分享自己的經(jīng)驗，指導(dǎo)培訓(xùn)新人的成長。