招生老師崗位職責(zé)與任職要求

崗位職責(zé)

1.招生宣傳

負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行招生宣傳計劃，通過線上線下多種渠道推廣學(xué)?；驒C(jī)構(gòu)課程。如制作精美的招生海報、撰寫有吸引力的文案發(fā)布在微信公眾號、抖音等社交媒體平臺；參與線下展會、校園宣講會，向?qū)W生、家長面對面介紹課程特色與優(yōu)勢。

2.客戶咨詢與跟進(jìn)

熱情接待來電、來訪咨詢的學(xué)生及家長，詳細(xì)解答關(guān)于課程設(shè)置、學(xué)費標(biāo)準(zhǔn)、入學(xué)條件等方面的疑問，為其提供專業(yè)的課程規(guī)劃建議。建立客戶檔案，定期回訪潛在客戶，了解需求變化，及時跟進(jìn)意向客戶，推動報名轉(zhuǎn)化。

3.招生指標(biāo)達(dá)成

明確個人及團(tuán)隊招生任務(wù)，制定合理的工作計劃，運用有效的銷售技巧和策略，完成或超額完成招生目標(biāo)。分析招生數(shù)據(jù)，總結(jié)招生經(jīng)驗，優(yōu)化招生方案。

4.協(xié)助招生活動組織

參與策劃并執(zhí)行各類招生活動，如校園開放日、體驗課等，負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的組織、協(xié)調(diào)與接待工作，確保活動順利開展，提升活動效果和客戶滿意度。

5.市場調(diào)研與反饋

關(guān)注教育行業(yè)動態(tài)和競爭對手招生策略，定期開展市場調(diào)研，收集相關(guān)信息并進(jìn)行分析，及時向公司反饋市場變化和客戶需求，為招生決策提供參考依據(jù)。

任職要求

基本條件

1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.經(jīng)驗：有教育行業(yè)招生工作經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉招生流程和銷售技巧。

3.年齡：20-35歲，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。

能力要求

1.溝通能力：具備出色的口頭與書面表達(dá)能力，善于與不同類型的客戶溝通，能夠清晰準(zhǔn)確地傳達(dá)信息，建立良好的客戶關(guān)系。

2.銷售能力：有較強(qiáng)的銷售意識和談判能力，能夠挖掘客戶需求，促成交易，具備較強(qiáng)的目標(biāo)感和執(zhí)行力。

3.應(yīng)變能力：能夠靈活應(yīng)對招生過程中出現(xiàn)的各種問題和突發(fā)情況，及時調(diào)整策略和方法。

4.團(tuán)隊協(xié)作：具有良好的團(tuán)隊合作精神，能夠與團(tuán)隊成員密切配合，共同完成招生任務(wù)。