1、負責亞馬遜精品運營，白帽打發(fā)；

2、新品推廣：掌握產(chǎn)品賣點及性能，完成市場分析和競品調(diào)研，制作推廣計劃和詳情頁面；

3、產(chǎn)品運營：分析銷售數(shù)據(jù)，根據(jù)曝光、點擊，轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)對產(chǎn)品圖片、文案、價格設置，廣告操作等進行優(yōu)化；

4、負責賬號的管理和維護，定期分析和總結帳號的情況，提高自己的業(yè)務能力和工作效率。

5、制定廣告推廣計劃，對廣告進行成本預算、效果追蹤和調(diào)整；

二、任職要求

1、本科或以上學歷，英語四級以上，讀寫良好；

2、1-3年Amazon精品運營經(jīng)驗，3C、寵物，箱包相關類目運營經(jīng)驗優(yōu)先；

3、熟悉亞馬遜政策規(guī)則，理解亞馬遜運營邏輯，具備獨立推廣能力。

4、熟練使用office辦公軟件，會使用常規(guī)函數(shù)進行數(shù)據(jù)分析；

5、具有系統(tǒng)性思維、邏輯思維能力強，對數(shù)字敏感；

6、具有優(yōu)良的市場意識，敏銳的市場洞察力和分析判斷能力；

7、積極主動不拖拉，富有責任心，自我驅(qū)動力和行動力強。

三、福利待遇：

1、薪資結構：底薪+獎金+年終獎金，每月準時發(fā)工資。

2、年度調(diào)薪：每年1次調(diào)薪機會。

3、年底獎金：雙薪或年終獎勵。

4、吃飯問題：公司有冰箱和微波爐提供。

5、員工福利：入職購買五險一金。生日禮品、結婚禮金、生育禮金、節(jié)日慰問禮品。滿一年享受帶薪年假5天，多一年遞增一天。

6、員工活動：每周有下午茶、生日會、周年慶典、情人節(jié)、兒童節(jié)等儀式，不定期舉辦旅游拓展活動。

7、工作時間：雙休，每天7.5小時，法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假，沒有強制加班文化。

8、工作氛圍：95后00后的天下，人性化管理，有免費的零食、咖啡、水果可以享用。

9、員工培訓：公司注重員工的個人發(fā)展，不定期為員工組織專業(yè)領域的相關培訓，沒有經(jīng)驗小伙伴安排專業(yè)的一對一帶教培養(yǎng)。

10、期權激勵：對于優(yōu)秀者，公司會設置期權獎勵，進行長期培養(yǎng)。