崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)招聘工作的開展，通過招聘渠道進(jìn)行人才搜索，負(fù)責(zé)甄選、邀約候選人；

2.跟蹤面試進(jìn)程，招聘相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行整合、分析、評(píng)估，并及時(shí)反饋；

3.負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理，及人事檔案的管理；

4.了解并熟悉所支持部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)路和團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)情況，根據(jù)人才配置規(guī)劃，參與制定招聘計(jì)劃及實(shí)施策路。

5.數(shù)據(jù)的整合與處理：使用Excel對(duì)未經(jīng)處理的數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)整合與數(shù)據(jù)清洗；針對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)分析以提出針對(duì)于數(shù)據(jù)提供部門對(duì)優(yōu)化建議。

6.完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作；

任職要求：

1.學(xué)歷及專業(yè)：大專及以上學(xué)歷；

2.工作經(jīng)驗(yàn)：1年或以上互聯(lián)網(wǎng)/快消品/財(cái)會(huì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.專業(yè)知識(shí)：熟悉社會(huì)招聘及校園招聘，員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離及社保公積金的申報(bào)與繳納。

4.專業(yè)技能：能夠熟練運(yùn)用各種日常辦公軟件及辦公設(shè)備（word、excel、ppt、ps）。

5.良好的職業(yè)素養(yǎng)，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力。有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

6.形象好，氣質(zhì)佳，有財(cái)務(wù)/金融/經(jīng)濟(jì)/統(tǒng)計(jì)/計(jì)算機(jī)等專業(yè)背景者優(yōu)先。

崗位福利：

1.多層次的職業(yè)發(fā)展方向，科學(xué)清晰的晉升調(diào)薪機(jī)制（每年普調(diào)）

2.五險(xiǎn)一金、帶薪年假、帶薪病假