一、崗位職責

1.客戶開發(fā)與維護：積極開拓新客戶，負責所轄區(qū)域市場的客戶拓展工作，建立并維護良好的商務合作關系。同時，做好現(xiàn)有客戶的維護工作，定期回訪客戶，及時處理客戶需求與投訴，確?？蛻魸M意度。

2.：按計劃拜訪客戶，定期收集市場動態(tài)、競爭手信息以及客戶反饋，對市場信息進行分析整理，為公司業(yè)務決策提供有效依據(jù)。

4.業(yè)務目標達成：執(zhí)行公司下達的業(yè)務指標，制定個人業(yè)務計劃，對業(yè)務進展進行實時跟蹤，確保業(yè)績目標的完成。

5.日常業(yè)務支持：完成上級主管臨時交辦的其他任務，協(xié)助公司開展各類業(yè)務活動，如市場推廣、產(chǎn)品宣傳等。

二、任職要求

1.教育背景：大專及以上學歷，市場營銷、商務管理、人力資源、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)優(yōu)先；部分崗位可放寬至高中/中專學歷（部業(yè)務專員崗位，特別優(yōu)秀者可放寬學歷要求）。

2.工作經(jīng)驗：無經(jīng)驗要求（歡迎優(yōu)秀應屆生應聘），有1-3年銷售、商務、客服相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；具備銷售經(jīng)驗的候選人，在學歷和經(jīng)驗要求上可適當放寬。

3.專業(yè)技能：熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，能夠進行基本的數(shù)據(jù)處理與文檔撰寫。

4.核心能力

-具備良好的溝通表達能力，善于與人交流，能夠準確理解客戶需求并清晰傳達公司信息。

-擁有較強的市場分析及判斷能力，能敏銳捕捉市場機會，獨立解決業(yè)務開展過程中遇到的問題。

-具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神，能與同事、上級及客戶保持良好的合作關系。

-工作認真負責，有較強的責任心和自我驅動力，能承受工作壓力，適應業(yè)務拓展中的挑戰(zhàn)。

5.其他要求：形象良好，談吐大方；部分崗位要求普通話標準；有互聯(lián)網(wǎng)或電商行業(yè)背景、英語基礎或日語能力者優(yōu)先。

三、薪資福利

1.薪資水平：薪酬區(qū)間為4.5K～8k

2.福利待遇

-基礎保障：入職即購買五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、意外傷害、住房公積金）。

-。

-績效獎勵：設置星級獎金（300-500元），季度評選，績效排名部門前80%即可獲得；部分崗位提供績效獎金、業(yè)績獎金。

-員工關懷：享有結婚生子禮金、每日零食；、員工公寓；定期組織團建活動，團隊氛圍融洽；提供福利體檢、學歷補貼等。

一、崗位職責

1.客戶開發(fā)與維護：積極開拓新客戶，負責所轄區(qū)域市場的客戶拓展工作，建立并維護良好的商務合作關系。同時，做好現(xiàn)有客戶的維護工作，定期回訪客戶，及時處理客戶需求與投訴，確?？蛻魸M意度。

2.：按計劃拜訪客戶，定期收集市場動態(tài)、競爭手信息以及客戶反饋，對市場信息進行分析整理，為公司業(yè)務決策提供有效依據(jù)。

4.業(yè)務目標達成：執(zhí)行公司下達的業(yè)務指標，制定個人業(yè)務計劃，對業(yè)務進展進行實時跟蹤，確保業(yè)績目標的完成。

5.日常業(yè)務支持：完成上級主管臨時交辦的其他任務，協(xié)助公司開展各類業(yè)務活動，如市場推廣、產(chǎn)品宣傳等。

二、任職要求

1.教育背景：大專及以上學歷，市場營銷、商務管理、人力資源、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)優(yōu)先；部分崗位可放寬至高中/中專學歷（部業(yè)務專員崗位，特別優(yōu)秀者可放寬學歷要求）。

2.工作經(jīng)驗：無經(jīng)驗要求（歡迎優(yōu)秀應屆生應聘），有1-3年銷售、商務、客服相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；具備銷售經(jīng)驗的候選人，在學歷和經(jīng)驗要求上可適當放寬。

3.專業(yè)技能：熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，能夠進行基本的數(shù)據(jù)處理與文檔撰寫。

4.

-發(fā)展機會：每年2次公開升職加薪機會，提供專業(yè)方向與管理方向的多通道晉升機制和平臺。