一、崗位職責(zé)

1.客戶開發(fā)與維護(hù)：積極開拓新客戶，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)的客戶拓展工作，建立并維護(hù)良好的商務(wù)合作關(guān)系。同時(shí)，做好現(xiàn)有客戶的維護(hù)工作，定期回訪客戶，及時(shí)處理客戶需求與投訴，確?？蛻魸M意度。

2.：按計(jì)劃拜訪客戶，定期收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)手信息以及客戶反饋，對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行分析整理，為公司業(yè)務(wù)決策提供有效依據(jù)。

4.業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成：執(zhí)行公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)，制定個(gè)人業(yè)務(wù)計(jì)劃，對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)展進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤，確保業(yè)績(jī)目標(biāo)的完成。

5.日常業(yè)務(wù)支持：完成上級(jí)主管臨時(shí)交辦的其他任務(wù)，協(xié)助公司開展各類業(yè)務(wù)活動(dòng)，如市場(chǎng)推廣、產(chǎn)品宣傳等。

二、任職要求

1.教育背景：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理、人力資源、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；部分崗位可放寬至高中/中專學(xué)歷（部業(yè)務(wù)專員崗位，特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求）。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：無經(jīng)驗(yàn)要求（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生應(yīng)聘），有1-3年銷售、商務(wù)、客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備銷售經(jīng)驗(yàn)的候選人，在學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)要求上可適當(dāng)放寬。

3.專業(yè)技能：熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，能夠進(jìn)行基本的數(shù)據(jù)處理與文檔撰寫。

4.核心能力

-具備良好的溝通表達(dá)能力，善于與人交流，能夠準(zhǔn)確理解客戶需求并清晰傳達(dá)公司信息。

-擁有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析及判斷能力，能敏銳捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì)，獨(dú)立解決業(yè)務(wù)開展過程中遇到的問題。

-具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能與同事、上級(jí)及客戶保持良好的合作關(guān)系。

-工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和自我驅(qū)動(dòng)力，能承受工作壓力，適應(yīng)業(yè)務(wù)拓展中的挑戰(zhàn)。

5.其他要求：形象良好，談吐大方；部分崗位要求普通話標(biāo)準(zhǔn)；有互聯(lián)網(wǎng)或電商行業(yè)背景、英語基礎(chǔ)或日語能力者優(yōu)先。

三、薪資福利

1.薪資水平：薪酬區(qū)間為4.5K～8k

2.福利待遇

-基礎(chǔ)保障：入職即購買五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、意外傷害、住房公積金）。

-。

-績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)：設(shè)置星級(jí)獎(jiǎng)金（300-500元），季度評(píng)選，績(jī)效排名部門前80%即可獲得；部分崗位提供績(jī)效獎(jiǎng)金、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金。

-員工關(guān)懷：享有結(jié)婚生子禮金、每日零食；、員工公寓；定期組織團(tuán)建活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)氛圍融洽；提供福利體檢、學(xué)歷補(bǔ)貼等。

一、崗位職責(zé)

1.客戶開發(fā)與維護(hù)：積極開拓新客戶，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)的客戶拓展工作，建立并維護(hù)良好的商務(wù)合作關(guān)系。同時(shí)，做好現(xiàn)有客戶的維護(hù)工作，定期回訪客戶，及時(shí)處理客戶需求與投訴，確?？蛻魸M意度。

2.：按計(jì)劃拜訪客戶，定期收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)手信息以及客戶反饋，對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行分析整理，為公司業(yè)務(wù)決策提供有效依據(jù)。

4.業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成：執(zhí)行公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)，制定個(gè)人業(yè)務(wù)計(jì)劃，對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)展進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤，確保業(yè)績(jī)目標(biāo)的完成。

5.日常業(yè)務(wù)支持：完成上級(jí)主管臨時(shí)交辦的其他任務(wù)，協(xié)助公司開展各類業(yè)務(wù)活動(dòng)，如市場(chǎng)推廣、產(chǎn)品宣傳等。

二、任職要求

1.教育背景：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理、人力資源、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；部分崗位可放寬至高中/中專學(xué)歷（部業(yè)務(wù)專員崗位，特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求）。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：無經(jīng)驗(yàn)要求（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生應(yīng)聘），有1-3年銷售、商務(wù)、客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備銷售經(jīng)驗(yàn)的候選人，在學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)要求上可適當(dāng)放寬。

3.專業(yè)技能：熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，能夠進(jìn)行基本的數(shù)據(jù)處理與文檔撰寫。

4.

-發(fā)展機(jī)會(huì)：每年2次公開升職加薪機(jī)會(huì)，提供專業(yè)方向與管理方向的多通道晉升機(jī)制和平臺(tái)。