工作內(nèi)容：

1.根據(jù)公司任用標(biāo)準(zhǔn)，與公司人力資源部配合參與新員工招募、面試與培訓(xùn)；根據(jù)運(yùn)營狀況進(jìn)行合理排班。確保店內(nèi)的有效管理和人員配置。

2.根據(jù)公司的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及顧客服務(wù)中的實(shí)際情況，確保門店員工給顧客帶來超越期望的顧客體驗(yàn)，對門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行全面負(fù)責(zé)。

3.根據(jù)公司的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，確保門店員工嚴(yán)格執(zhí)行食品制作標(biāo)準(zhǔn)。

4.對門店行政工作及報(bào)表，包括現(xiàn)金管理、物料控制及訂貨；營業(yè)額報(bào)表；全面負(fù)責(zé)門店的銷售業(yè)績，成本控制及盈利。

5.所在職責(zé)范圍內(nèi)，積極開展并維護(hù)與各職能部門的工作合作，如：物業(yè)、供應(yīng)商及政府部門，以促進(jìn)門店運(yùn)營的最優(yōu)和增進(jìn)對門店業(yè)務(wù)增長的作用。

職位要求：

1.高中及以上學(xué)歷。

2.1年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)，中式快餐及加盟連鎖店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3.出色的顧客服務(wù)意識、具有熱情、誠實(shí)、正直、開放、自律的心態(tài)及處事原則。

4.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理、組織計(jì)劃、持續(xù)學(xué)習(xí)、有效溝通的能力。

薪資待遇：

基礎(chǔ)薪資+業(yè)績提成