工作內(nèi)容：

1.根據(jù)公司任用標準，與公司人力資源部配合參與新員工招募、面試與培訓；根據(jù)運營狀況進行合理排班。確保店內(nèi)的有效管理和人員配置。

2.根據(jù)公司的服務(wù)標準及顧客服務(wù)中的實際情況，確保門店員工給顧客帶來超越期望的顧客體驗，對門店服務(wù)標準執(zhí)行全面負責。

3.根據(jù)公司的運營標準，確保門店員工嚴格執(zhí)行食品制作標準。

4.對門店行政工作及報表，包括現(xiàn)金管理、物料控制及訂貨；營業(yè)額報表；全面負責門店的銷售業(yè)績，成本控制及盈利。

5.所在職責范圍內(nèi)，積極開展并維護與各職能部門的工作合作，如：物業(yè)、供應(yīng)商及政府部門，以促進門店運營的最優(yōu)和增進對門店業(yè)務(wù)增長的作用。

職位要求：

1.高中及以上學歷。

2.1年以上餐飲管理工作經(jīng)驗，中式快餐及加盟連鎖店管理經(jīng)驗優(yōu)先。

3.出色的顧客服務(wù)意識、具有熱情、誠實、正直、開放、自律的心態(tài)及處事原則。

4.具備良好的團隊管理、組織計劃、持續(xù)學習、有效溝通的能力。

薪資待遇：

基礎(chǔ)薪資+業(yè)績提成