鍋爐管理崗位職責:

一、設備運行統(tǒng)籌管理

1.運行監(jiān)控與調度

?統(tǒng)籌鍋爐房日常運行，監(jiān)控鍋爐系統(tǒng)整體負荷分配，協(xié)調多臺鍋爐聯(lián)調聯(lián)控策略，確保供汽/供熱穩(wěn)定性。

?分析運行日志（如煤耗、水耗、電耗），制定節(jié)能運行方案，優(yōu)化啟停頻次與經濟性匹配。

2.臺賬與檔案管理

?建立并維護鍋爐設備全生命周期檔案，包括采購合同、技術協(xié)議、驗收報告、維修記錄及報廢審批文件。

?管理壓力容器、安全閥等特種設備的定期檢驗臺賬，確保校驗周期合規(guī)。

二、安全與合規(guī)監(jiān)管

1.安全體系構建**

?落實《鍋爐安全技術監(jiān)察規(guī)程》等法規(guī)要求，編制鍋爐房安全管理制度（如動火作業(yè)審批流程、應急預案）。

?組織季度安全演練（如燃氣泄漏處置、火災撲救），監(jiān)督勞保用品穿戴及高風險作業(yè)許可執(zhí)行。

2.環(huán)保與排放管控**

?監(jiān)控煙氣在線監(jiān)測系統(tǒng)（CEMS），確保SO?、NOx、顆粒物排放達標，配合環(huán)保部門完成突擊檢查。

?管理脫硝劑、除塵濾袋等環(huán)保耗材的采購與使用，控制環(huán)保設施運行成本。

三、團隊與資源協(xié)調

1.人員管理與培訓

?制定司爐工、維修工等崗位的績效考核標準，組織崗位技能認證（如鍋爐操作證G1/G2/G3）。

?開展鍋爐系統(tǒng)操作培訓（如DCS集控操作、水質化驗標準），提升團隊多崗位協(xié)作能力。

2.**備件與供應商管理**

?審核備品備件采購計劃，建立關鍵部件（如爐排片、閥組）的應急庫存機制，降低停機風險。

?評估維保外包服務商資質，監(jiān)督外協(xié)單位檢修質量，處理合同履約爭議。

四、技術經濟性優(yōu)化

1.能效與成本分析

?核算鍋爐熱效率、廠用電率等核心指標，對標行業(yè)標準制定能效提升目標。

?主導余熱回收改造、變頻器升級等技改項目，編制投資回報分析報告。

2.數字化管理推進

?推動鍋爐房信息化系統(tǒng)建設（如MES能源管理平臺），實現(xiàn)運行數據可視化與遠程診斷。

?利用大數據分析歷史故障規(guī)律，優(yōu)化預防性維護策略。

五、應急與事故管理

1.突發(fā)事件處置

?擔任鍋爐房事故第一責任人，指揮爆管、缺水、超壓等緊急情況的現(xiàn)場處置與上報。

?牽頭事故調查組，完成根本原因分析（RCA）報告，落實整改措施。

2.政府與客戶對接

?配合特檢院完成鍋爐定期檢驗，協(xié)調停爐檢驗期間的生產銜接。

?處理客戶投訴（如蒸汽壓力波動、供熱溫度不達標），維護用能單位關系。

附加能力要求：

持有鍋爐工程師或安全管理類證書（如注冊安全工程師）優(yōu)先。

熟悉TSG11-2020《鍋爐安全技術規(guī)程》及地方環(huán)保法規(guī)。

具備鍋爐房標準化建設經驗（如6S管理、ISO50001能源管理體系）。

掌握工業(yè)鍋爐能效測試方法（正反平衡法）及碳排放核算基礎。

該崗位需兼具技術管理能力與法規(guī)意識，通過資源整合與流程優(yōu)化，實現(xiàn)安全、環(huán)保、經濟的三重目標，核心價值體現(xiàn)在鍋爐系統(tǒng)綜合運行效率提升與風險防控能力強化。

工作地點：昭通魯甸薪酬待遇：6000元每月包吃住