一、待遇福利

1、年輕的職場環(huán)境，完善的培訓制度，包括：入職前基礎培訓+入職后金融專業(yè)培訓+晉升培訓+人力管理培訓等。簽約即下發(fā)銀保監(jiān)會認證保險執(zhí)業(yè)資格證。

3、待遇：培訓津貼+服務津貼+傭金+續(xù)收津貼+年度展業(yè)津貼+各項獎勵津貼。每季度考核，晉升體系透明公開，人均年收入10萬起，多勞多得，上不封頂。

4、福利：提供商業(yè)保險保障，涵蓋醫(yī)療、意外、養(yǎng)老年金險；節(jié)假日福利、生日福利、聚餐旅游等團康。

工作時間：8:30——18：30，雙休，法定節(jié)假日休息

二、工作內容

1、保單售后服務。服務對象均為已有中國人壽保單的老客戶，由公司分配至辦公系統(tǒng)，使用公司號碼電話通知客戶辦理業(yè)務。包括：服務回訪、續(xù)期交費，添加受益人、證件到期變更、理賠業(yè)務、資料變更，條款講解和險種咨詢等。

2、二次開發(fā)。服務對象均為已有中國人壽保單的老客戶，保險業(yè)務范圍涵蓋車財險、醫(yī)療、養(yǎng)老、團體險等，提供條款講解和險種咨詢，分析客戶需求，以訂制的方式為客戶提供資產配置的計劃書與精算表，努力提高銷售業(yè)績。

3、綜合金融業(yè)務，國壽集團旗下廣發(fā)銀行業(yè)務辦理，協(xié)助客戶辦理信貸、存款、理財、等金融服務。集團旗下國壽嘉園養(yǎng)老社區(qū)業(yè)務，經營與開拓養(yǎng)老社區(qū)客戶。

4、人員招募。培育管理、團隊建設等工作。包括：篩選簡歷，面試等；協(xié)助主管進行日常管理，輔導培訓等；參與星級導師工作，加入公司主管儲備計劃，參加管理培訓，晉升成為公司客戶經理團隊主管。

三、要求

1、21周歲及以上，大專科及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬學歷，接受應屆生；

2、普通話標準，語言表達能力良好；

3、勤奮踏實，有責任心，有良好的服務意識與團隊合作精神。

4、本招募項目為中國人壽保險股份有限公司天津市分公司保險代理人招募項目