一、待遇福利

1、年輕的職場(chǎng)環(huán)境，完善的培訓(xùn)制度，包括：入職前基礎(chǔ)培訓(xùn)+入職后金融專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)+晉升培訓(xùn)+人力管理培訓(xùn)等。簽約即下發(fā)銀保監(jiān)會(huì)認(rèn)證保險(xiǎn)執(zhí)業(yè)資格證。

3、待遇：培訓(xùn)津貼+服務(wù)津貼+傭金+續(xù)收津貼+年度展業(yè)津貼+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)津貼。每季度考核，晉升體系透明公開(kāi)，人均年收入10萬(wàn)起，多勞多得，上不封頂。

4、福利：提供商業(yè)保險(xiǎn)保障，涵蓋醫(yī)療、意外、養(yǎng)老年金險(xiǎn)；節(jié)假日福利、生日福利、聚餐旅游等團(tuán)康。

工作時(shí)間：8:30——18：30，雙休，法定節(jié)假日休息

二、工作內(nèi)容

1、保單售后服務(wù)。服務(wù)對(duì)象均為已有中國(guó)人壽保單的老客戶(hù)，由公司分配至辦公系統(tǒng)，使用公司號(hào)碼電話通知客戶(hù)辦理業(yè)務(wù)。包括：服務(wù)回訪、續(xù)期交費(fèi)，添加受益人、證件到期變更、理賠業(yè)務(wù)、資料變更，條款講解和險(xiǎn)種咨詢(xún)等。

2、二次開(kāi)發(fā)。服務(wù)對(duì)象均為已有中國(guó)人壽保單的老客戶(hù)，保險(xiǎn)業(yè)務(wù)范圍涵蓋車(chē)財(cái)險(xiǎn)、醫(yī)療、養(yǎng)老、團(tuán)體險(xiǎn)等，提供條款講解和險(xiǎn)種咨詢(xún)，分析客戶(hù)需求，以訂制的方式為客戶(hù)提供資產(chǎn)配置的計(jì)劃書(shū)與精算表，努力提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

3、綜合金融業(yè)務(wù)，國(guó)壽集團(tuán)旗下廣發(fā)銀行業(yè)務(wù)辦理，協(xié)助客戶(hù)辦理信貸、存款、理財(cái)、等金融服務(wù)。集團(tuán)旗下國(guó)壽嘉園養(yǎng)老社區(qū)業(yè)務(wù)，經(jīng)營(yíng)與開(kāi)拓養(yǎng)老社區(qū)客戶(hù)。

4、人員招募。培育管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。包括：篩選簡(jiǎn)歷，面試等；協(xié)助主管進(jìn)行日常管理，輔導(dǎo)培訓(xùn)等；參與星級(jí)導(dǎo)師工作，加入公司主管儲(chǔ)備計(jì)劃，參加管理培訓(xùn)，晉升成為公司客戶(hù)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)主管。

三、要求

1、21周歲及以上，大專(zhuān)科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷，接受應(yīng)屆生；

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言表達(dá)能力良好；

3、勤奮踏實(shí)，有責(zé)任心，有良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神。

4、本招募項(xiàng)目為中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司天津市分公司保險(xiǎn)代理人招募項(xiàng)目