一、核心職責與工作內(nèi)容 1.庫存管理 -出入庫管控：依據(jù)生產(chǎn)訂單或銷售需求， -動態(tài)監(jiān)控：實時跟蹤庫存水平，設置安全庫存閾值，及時提交采購申請。 -盤點與差異處理：執(zhí)行周/月/年度盤點，對盤盈盤虧進行原因分析并上報 2.倉儲運營 -空間規(guī)劃：根據(jù)鈑金件尺寸、重量及使用頻率，合理劃分庫區(qū)（如原材料區(qū)、半成品區(qū)、成品區(qū)），采用貨架、托盤等工具提升存儲密度。 -6S管理：每日整理倉庫，確保通道暢通、標識清晰，符合安全生產(chǎn)標準。 -設備維護：保養(yǎng)叉車、堆垛機等倉儲設備，記錄運行狀態(tài)，及時報修故障。 3.質(zhì)量與安全 -來料檢驗：核對鈑金件的規(guī)格、數(shù)量、外觀質(zhì)量，對不合格品（如劃傷、尺寸偏差）拒絕入庫并反饋采購部門。 -安全管控：落實防火、防盜措施，檢查消防器材有效性，禁止無關(guān)人員進入倉庫。青島凱創(chuàng)電器要求管理員每日下班前關(guān)閉水電門窗，消除安全隱患。 二、技能要求與資質(zhì) 硬技能： -系統(tǒng)操作：熟練使用ERP（如金蝶、SAP）系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)錄入、報表生成，武漢地區(qū)企業(yè)普遍要求掌握基礎辦公軟件。 -SMT物料倉庫經(jīng)驗者。 -材料知識：了解鈑金材料特性（如冷軋板、鍍鋅板、不銹鋼）的存儲要求，避免因環(huán)境因素導致銹蝕或變形。 -溝通協(xié)調(diào)：與生產(chǎn)、采購、物流部門協(xié)作，解決訂單延遲、物料短缺等問題。 -責任心：對數(shù)據(jù)準確性、貨物安全負全責，武漢地區(qū)企業(yè)普遍強調(diào)“細致耐心”的職業(yè)態(tài)度。 薪資待遇：月薪4.5-8K，單休，節(jié)假日休息

武漢·青山區(qū)

4月13日 08:28

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、核心職責與工作內(nèi)容 1.庫存管理 -出入庫管控：依據(jù)生產(chǎn)訂單或銷售需求， -動態(tài)監(jiān)控：實時跟蹤庫存水平，設置安全庫存閾值，及時提交采購申請。 -盤點與差異處理：執(zhí)行周/月/年度盤點，對盤盈盤虧進行原因分析并上報 2.倉儲運營 -空間規(guī)劃：根據(jù)鈑金件尺寸、重量及使用頻率，合理劃分庫區(qū)（如原材料區(qū)、半成品區(qū)、成品區(qū)），采用貨架、托盤等工具提升存儲密度。 -6S管理：每日整理倉庫，確保通道暢通、標識清晰，符合安全生產(chǎn)標準。 -設備維護：保養(yǎng)叉車、堆垛機等倉儲設備，記錄運行狀態(tài)，及時報修故障。 3.質(zhì)量與安全 -來料檢驗：核對鈑金件的規(guī)格、數(shù)量、外觀質(zhì)量，對不合格品（如劃傷、尺寸偏差）拒絕入庫并反饋采購部門。 -安全管控：落實防火、防盜措施，檢查消防器材有效性，禁止無關(guān)人員進入倉庫。青島凱創(chuàng)電器要求管理員每日下班前關(guān)閉水電門窗，消除安全隱患。 二、技能要求與資質(zhì) 硬技能： -系統(tǒng)操作：熟練使用ERP（如金蝶、SAP）系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)錄入、報表生成，武漢地區(qū)企業(yè)普遍要求掌握基礎辦公軟件。 -SMT物料倉庫經(jīng)驗者。 -材料知識：了解鈑金材料特性（如冷軋板、鍍鋅板、不銹鋼）的存儲要求，避免因環(huán)境因素導致銹蝕或變形。 -溝通協(xié)調(diào)：與生產(chǎn)、采購、物流部門協(xié)作，解決訂單延遲、物料短缺等問題。 -責任心：對數(shù)據(jù)準確性、貨物安全負全責，武漢地區(qū)企業(yè)普遍強調(diào)“細致耐心”的職業(yè)態(tài)度。 薪資待遇：月薪4.5-8K，單休，節(jié)假日休息

武漢·青山區(qū)

4月11日 13:53

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系