1．檢查現(xiàn)場管理人員對上班次交接下來的工作和跟進情況。

2．巡查各崗位人員的對客服務(wù)標準落實，禮節(jié)禮貌執(zhí)行，儀容儀表是否合規(guī)。

3．檢查現(xiàn)場衛(wèi)生清潔工作，保證現(xiàn)場營業(yè)區(qū)域衛(wèi)生標準。4.監(jiān)督跟進客戶經(jīng)理的客戶管理工作，及自身挖掘，接待維護“大客戶”。

5．抽查各崗位物品配備情況。

6．負責除技師以外人員的應(yīng)聘工作，接待好每位來面試的人員。

7．引導員工改變思維、及時做好思想教育，掌握員工的生活動態(tài)、確保員工的穩(wěn)定性。

8．實時關(guān)注店內(nèi)營業(yè)數(shù)據(jù)變化，針對性的做好工作布達。

9．了解每天的前廳績效指標達成情況，做好數(shù)據(jù)分解，合理安排達成措施。

10．檢查特殊賬單，檢查收銀日常操作。

11．負責除技師部以外的部門排班、調(diào)休工作安排。

12．對樓面及外場進行巡視，營業(yè)場所的安全問題及工程問題，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時匯報上級，跟進維修工作。

13．檢查各班現(xiàn)場督導的客訪，搜集了解客戶意見，針對性的做好回訪工作。

14．嚴格執(zhí)行前廳新員工帶教及關(guān)愛計劃，提高新員工保有率及學習積極性，已達成綜合人效的提升。15.廚房衛(wèi)生，廚房出品，員工餐滿意度，食品安全及廚房安全。

16．完成店長交代的其他工作。

任職要求：

1、年齡30歲以內(nèi)，中專以上學歷；

2、3年以上連鎖足浴行業(yè)或5年以上服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗；

3、具有較強的招聘能力；

4、具有較強的溝通能力，執(zhí)行力、團隊建設(shè)能力、學歷及和員工建設(shè)關(guān)懷能力