1、負(fù)責(zé)抖店運營管理和日常維護，包括產(chǎn)品上下

架、產(chǎn)品描述優(yōu)化、

2、負(fù)責(zé)抖音店鋪評分的維護，監(jiān)控及優(yōu)化各項評

分;

3、定期策劃店鋪活動，提升店鋪銷量;

4、針對抖音平臺各大活動、節(jié)日及品牌熱點時間:跟進平臺活動報名、銷售機制策劃、活動跟進及活動后數(shù)據(jù)復(fù)盤整理;

5、及時處理在線銷售、售后服務(wù)等作業(yè)環(huán)節(jié)過程中所出現(xiàn)或存在的各種問題;

6、定期監(jiān)控數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理等，對活動效果進行跟蹤、評估，及時提出營銷改進措施;

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷、無經(jīng)驗可以培養(yǎng)、有經(jīng)驗優(yōu)先錄取、抖店運營經(jīng)驗1年以上，有從0到1運營經(jīng)驗更佳;

2、熟悉抖音平臺店鋪后臺操作和平臺規(guī)則，能熟練使用店鋪營銷工具，了解平臺活動報名流程;

3、學(xué)習(xí)能力強，執(zhí)行力及抗壓力強，有較強的溝通協(xié)調(diào)、資源整合能力及項目管理能力。

4、薪資結(jié)構(gòu):無經(jīng)驗3500薪資，3個月轉(zhuǎn)正加提成，綜合工資4000-8000.有經(jīng)驗運營薪資可面談