1、負(fù)責(zé)抖店運(yùn)營管理和日常維護(hù)，包括產(chǎn)品上下

架、產(chǎn)品描述優(yōu)化、

2、負(fù)責(zé)抖音店鋪評分的維護(hù)，監(jiān)控及優(yōu)化各項(xiàng)評

分;

3、定期策劃店鋪活動(dòng)，提升店鋪銷量;

4、針對抖音平臺(tái)各大活動(dòng)、節(jié)日及品牌熱點(diǎn)時(shí)間:跟進(jìn)平臺(tái)活動(dòng)報(bào)名、銷售機(jī)制策劃、活動(dòng)跟進(jìn)及活動(dòng)后數(shù)據(jù)復(fù)盤整理;

5、及時(shí)處理在線銷售、售后服務(wù)等作業(yè)環(huán)節(jié)過程中所出現(xiàn)或存在的各種問題;

6、定期監(jiān)控?cái)?shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理等，對活動(dòng)效果進(jìn)行跟蹤、評估，及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施;

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷、無經(jīng)驗(yàn)可以培養(yǎng)、有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取、抖店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)1年以上，有從0到1運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)更佳;

2、熟悉抖音平臺(tái)店鋪后臺(tái)操作和平臺(tái)規(guī)則，能熟練使用店鋪營銷工具，了解平臺(tái)活動(dòng)報(bào)名流程;

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力及抗壓力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、資源整合能力及項(xiàng)目管理能力。

4、薪資結(jié)構(gòu):無經(jīng)驗(yàn)3500薪資，3個(gè)月轉(zhuǎn)正加提成，綜合工資4000-8000.有經(jīng)驗(yàn)運(yùn)營薪資可面談