銷售經(jīng)理職位詳情 核心職責 1. 銷售策略規(guī)劃與執(zhí)行：深度剖析市場環(huán)境，涵蓋行業(yè)走勢、競爭對手動態(tài)、目標客戶特性等要素，據(jù)此制定契合公司發(fā)展的年度、季度及月度銷售策略與詳盡計劃。將總體銷售指標細化至團隊成員，定期監(jiān)督銷售進度，適時調(diào)整策略，確保銷售任務的圓滿達成。 2. 團隊組建與管理：依據(jù)業(yè)務需求，精準招募、選拔具備潛力的銷售人員，充實銷售團隊。組織開展產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶溝通等多維度培訓，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)。通過定期的團隊會議、一對一輔導，及時解決成員工作難題，激發(fā)團隊斗志。 3. 客戶關(guān)系維護與拓展：主動開拓新客戶資源，利用多種渠道建立業(yè)務聯(lián)系，挖掘潛在需求，推動業(yè)務合作。對現(xiàn)有客戶進行分級管理，定期回訪重點客戶，確?？蛻魸M意度。及時處理客戶投訴，化解矛盾，提升公司品牌形象與客戶忠誠度。 任職要求 1. 學歷專業(yè)：本科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗：擁有5年以上銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗，其中2年以上銷售管理經(jīng)驗。具備[行業(yè)名稱]行業(yè)銷售背景者優(yōu)先考慮。 3. 能力素養(yǎng)：出色的溝通談判能力，能與不同層級客戶有效交流，達成合作共識。卓越的領(lǐng)導能力，善于激勵團隊，提升團隊執(zhí)行力與業(yè)績。敏銳的市場洞察力，能夠捕捉市場機遇，快速調(diào)整銷售方向。熟練使用Office辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動銷售決策。 薪資福利 1. 薪資結(jié)構(gòu)：提供具有競爭力的月薪[X]-[X]元，外加豐厚的績效獎金與銷

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李先生

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內(nèi)勤文員招聘 崗位職責 1. 負責各類文件、資料的整理、歸檔與保管，確保資料存放有序，方便隨時查閱。 2. 處理日常辦公事務，如接聽電話、接待來訪人員，做好信息的記錄與傳達。 3. 協(xié)助上級領(lǐng)導安排會議，包括會議場地的預訂、會議資料的準備，以及會議紀要的撰寫與分發(fā)。 4. 負責辦公用品的采購、庫存管理與發(fā)放，定期盤點物資，保障辦公物資充足。 5. 協(xié)助各部門進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，制作各類報表，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。 6. 完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作任務，積極配合公司各部門的工作。 任職要求 1. 大專及以上學歷，行政管理、文秘、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint，能熟練運用Excel進行數(shù)據(jù)處理和圖表制作。 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，工作認真負責、細心耐心，有較強的服務意識。 4. 具備較強的文字功底，能夠撰寫各類通知、報告、會議紀要等文檔，語言表達準確、條理清晰。 5. 有一定的組織策劃能力，能夠協(xié)助組織公司內(nèi)部活動。 薪資福利 1. 月薪[X]元-[X]元，具體根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議，另有績效獎金。 2. 公司提供完善的福利保障，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。 3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，公司重視員工的個人成長，提供豐富的培訓與晉升機會。 工作地點 [具體地址] 應聘方式 請將個人簡歷發(fā)送至[郵箱地址]，郵件主題請注明“應聘內(nèi)勤文員-[姓名]”，或致電[聯(lián)系電話]，聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]

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