銷售經(jīng)理職位詳情

核心職責(zé)

1.銷售策略規(guī)劃與執(zhí)行：深度剖析市場環(huán)境，涵蓋行業(yè)走勢、競爭對手動態(tài)、目標(biāo)客戶特性等要素，據(jù)此制定契合公司發(fā)展的年度、季度及月度銷售策略與詳盡計(jì)劃。將總體銷售指標(biāo)細(xì)化至團(tuán)隊(duì)成員，定期監(jiān)督銷售進(jìn)度，適時調(diào)整策略，確保銷售任務(wù)的圓滿達(dá)成。

2.團(tuán)隊(duì)組建與管理：依據(jù)業(yè)務(wù)需求，精準(zhǔn)招募、選拔具備潛力的銷售人員，充實(shí)銷售團(tuán)隊(duì)。組織開展產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶溝通等多維度培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)。通過定期的團(tuán)隊(duì)會議、一對一輔導(dǎo)，及時解決成員工作難題，激發(fā)團(tuán)隊(duì)斗志。

3.客戶關(guān)系維護(hù)與拓展：主動開拓新客戶資源，利用多種渠道建立業(yè)務(wù)聯(lián)系，挖掘潛在需求，推動業(yè)務(wù)合作。對現(xiàn)有客戶進(jìn)行分級管理，定期回訪重點(diǎn)客戶，確保客戶滿意度。及時處理客戶投訴，化解矛盾，提升公司品牌形象與客戶忠誠度。

任職要求

1.學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：擁有5年以上銷售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)。具備[行業(yè)名稱]行業(yè)銷售背景者優(yōu)先考慮。

3.能力素養(yǎng)：出色的溝通談判能力，能與不同層級客戶有效交流，達(dá)成合作共識。卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，善于激勵團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與業(yè)績。敏銳的市場洞察力，能夠捕捉市場機(jī)遇，快速調(diào)整銷售方向。熟練使用Office辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動銷售決策。

薪資福利

1.薪資結(jié)構(gòu)：提供具有競爭力的月薪[X]-[X]元，外加豐厚的績效獎金與銷