人力資源專(zhuān)員

【崗位職責(zé)】

1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，完成公司招聘；

2、對(duì)現(xiàn)有招聘渠道的完善和新渠道的拓展，利用各種招聘渠道開(kāi)展招聘工作；

3、推進(jìn)HR薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)等各模塊政策在業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)落地及支持，承接組織人才培養(yǎng)工作，人員結(jié)構(gòu)的良性發(fā)展；

4、協(xié)助推進(jìn)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，包括但不限于新人訓(xùn)、崗位訓(xùn)等培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)工作；

5、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合及支持其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；

6、綜合事務(wù)推進(jìn)處理（包括不限于薪酬、績(jī)效、人效、成本等數(shù)據(jù)及報(bào)表）;

7、協(xié)助公司的企業(yè)文化推進(jìn)及文化活動(dòng)的實(shí)施工作。

【任職要求】

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，至少1至3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熱情開(kāi)朗，積極踏實(shí)，有責(zé)任心，具有良好的人際交流能力及溝通協(xié)調(diào)能力；

3.踏實(shí)韌性，抗壓性強(qiáng)，.性格外向，良好的邏輯思維、溝通表達(dá)能力強(qiáng).

4、熟悉人力資源六大模塊工作，并能實(shí)際操作運(yùn)用；

5、熱愛(ài)人力資源專(zhuān)業(yè)，較強(qiáng)的文字功底，具備良好的職位素養(yǎng)、良好人際溝通及組織協(xié)調(diào)能力。