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沈陽(yáng)飛健亮健康管理咨詢(xún)服務(wù)有限公司

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沈陽(yáng)市 · 商務(wù)服務(wù)業(yè)

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招聘職位2

心理傾聽(tīng)?zhēng)?/h3> 3000-6000元/月

心理咨詢(xún)技術(shù)是咨詢(xún)師為實(shí)現(xiàn)咨詢(xún)目標(biāo),幫助來(lái)訪者解決心理問(wèn)題而運(yùn)用的各種方法和技巧,主要包括以下幾類(lèi): 參與性技術(shù) -傾聽(tīng):咨詢(xún)師全身心聆聽(tīng)來(lái)訪者的言語(yǔ)和非言語(yǔ)表達(dá),包括其講述的內(nèi)容、語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào)、表情、肢體動(dòng)作等,不隨意打斷或急于評(píng)判,讓來(lái)訪者感受到被尊重和理解。 -開(kāi)放式提問(wèn):使用“什么”“如何”“為什么”等詞提問(wèn),引導(dǎo)來(lái)訪者更詳細(xì)地闡述問(wèn)題,如“你覺(jué)得是什么原因?qū)е铝四悻F(xiàn)在的困擾?” -封閉式提問(wèn):用“是”“否”等簡(jiǎn)短答案就能回答的問(wèn)題,用于澄清事實(shí)、確認(rèn)信息,如“你是不是最近睡眠不好?” -鼓勵(lì)和重復(fù)技術(shù):通過(guò)簡(jiǎn)短的言語(yǔ)或表情,如點(diǎn)頭、“嗯”“繼續(xù)說(shuō)”等,鼓勵(lì)來(lái)訪者繼續(xù)講述,或者重復(fù)來(lái)訪者關(guān)鍵的話(huà)語(yǔ),引導(dǎo)其深入探討。 -內(nèi)容反應(yīng):也稱(chēng)釋義,咨詢(xún)師把來(lái)訪者的主要言談、思想加以綜合整理,再反饋給來(lái)訪者,如“你剛才說(shuō)最近工作壓力很大,經(jīng)常加班,感覺(jué)很疲憊,對(duì)嗎?” -情感反應(yīng):咨詢(xún)師對(duì)來(lái)訪者言語(yǔ)和非言語(yǔ)行為中包含的情感進(jìn)行反饋,如“我能感覺(jué)到你說(shuō)這些的時(shí)候很傷心?!? 影響性技術(shù) -面質(zhì):指咨詢(xún)師指出來(lái)訪者身上存在的矛盾,如言行不一致、理想與現(xiàn)實(shí)不一致等,促進(jìn)其自我反思和成長(zhǎng)。 -解釋?zhuān)鹤稍?xún)師運(yùn)用心理學(xué)理論來(lái)描述來(lái)訪者的思想、情感和行為的原因、過(guò)程、影響等,幫助其從新的角度理解自己的問(wèn)題。 -指導(dǎo):直接告訴來(lái)訪者應(yīng)該做什么、怎么做,如指導(dǎo)來(lái)訪者進(jìn)行放松訓(xùn)練、改變認(rèn)知的方法等。 -情感表達(dá):咨詢(xún)師向來(lái)訪者表達(dá)自己的情感體驗(yàn),讓來(lái)訪者感受到咨詢(xún)師的真誠(chéng)和共情,如“我很心疼你經(jīng)歷了這些?!? -自我開(kāi)放:咨詢(xún)師分享自己的經(jīng)歷、感受等,以促進(jìn)來(lái)訪者的自我探索和開(kāi)放,如“我曾經(jīng)也遇到過(guò)類(lèi)似的情況,當(dāng)時(shí)我是這樣處理的……” 放松技術(shù) -深呼吸放松:讓來(lái)訪者慢慢地吸氣,使腹部隆起,然后慢慢地呼氣,重復(fù)幾次,幫助其緩解緊張情緒。 -漸進(jìn)性肌肉松弛:引導(dǎo)來(lái)訪者依次緊繃和放松身體各個(gè)部位的肌肉,感受肌肉緊張與放松的不同狀態(tài),達(dá)到身心放松的效果。 認(rèn)知行為技術(shù) -認(rèn)知重構(gòu):幫助來(lái)訪者識(shí)別和挑戰(zhàn)負(fù)面的思維模式和自動(dòng)思維,用更積極、合理的思維方式代替,如通過(guò)提問(wèn)“有什么證據(jù)支持你的這個(gè)想法?”來(lái)引導(dǎo)其審視自己的認(rèn)知。 -行為實(shí)驗(yàn):讓來(lái)訪者通過(guò)實(shí)際行動(dòng)來(lái)驗(yàn)證自己的認(rèn)知是否正確,如讓害怕社交的來(lái)訪者逐漸增加與他人接觸的機(jī)會(huì),觀察自己的情緒和行為反應(yīng)。

蘭州·七里河區(qū)

3月20日 09:10
王女士
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
心理咨詢(xún)師包吃20人以上月結(jié)全職兼職假期工

心理傾聽(tīng)?zhēng)?/h3> 3000-6000元/月

心理傾聽(tīng)?zhēng)煹墓ぷ鲀?nèi)容和工作方式 工作內(nèi)容 傾聽(tīng)與理解 -專(zhuān)注傾聽(tīng):給予來(lái)訪者充分關(guān)注,用眼神交流、點(diǎn)頭等方式表示在認(rèn)真傾聽(tīng),不隨意打斷,確保來(lái)訪者能充分表達(dá)自己的想法和感受。 -理解感受:努力理解來(lái)訪者話(huà)語(yǔ)背后的情緒和潛在需求,比如從其語(yǔ)氣、表情等非言語(yǔ)信息中捕捉真實(shí)情感。 溝通與引導(dǎo) -建立關(guān)系:以尊重、接納、共情的態(tài)度與來(lái)訪者建立信任關(guān)系,營(yíng)造安全舒適的交流氛圍,讓來(lái)訪者愿意敞開(kāi)心扉。 -提問(wèn)引導(dǎo):通過(guò)恰當(dāng)提問(wèn),幫助來(lái)訪者梳理思路、深入探索內(nèi)心,如詢(xún)問(wèn)“這件事發(fā)生時(shí)你具體有什么感覺(jué)”,引導(dǎo)其更清晰地表達(dá)。 -反饋內(nèi)容:適時(shí)用自己的語(yǔ)言概括、反饋來(lái)訪者的主要內(nèi)容和情感,如“你剛才說(shuō)的意思是不是……,我理解得對(duì)嗎”,確保理解準(zhǔn)確,也讓來(lái)訪者感到被關(guān)注。 支持與陪伴 -情感支持:在來(lái)訪者面對(duì)困難、挫折時(shí)給予情感上的支持和鼓勵(lì),如說(shuō)“我能理解你現(xiàn)在的痛苦,這不是你的錯(cuò)”,讓其感受到被關(guān)心。 -陪伴成長(zhǎng):在來(lái)訪者探索自我、解決問(wèn)題過(guò)程中陪伴左右,幫助其增強(qiáng)面對(duì)生活的勇氣和信心,陪伴其度過(guò)心理上的難關(guān)。 信息記錄與后續(xù)跟進(jìn) -記錄信息:簡(jiǎn)要記錄來(lái)訪者的關(guān)鍵信息、問(wèn)題表現(xiàn)、咨詢(xún)過(guò)程等,為后續(xù)分析和服務(wù)提供參考,注意保護(hù)隱私。 -后續(xù)跟進(jìn):根據(jù)情況對(duì)來(lái)訪者進(jìn)行回訪,了解其狀況是否改善,提供進(jìn)一步的支持和建議。 專(zhuān)業(yè)發(fā)展與自我提升 -專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí):持續(xù)學(xué)習(xí)心理學(xué)理論、傾聽(tīng)技巧等專(zhuān)業(yè)知識(shí),參加培訓(xùn)、研討會(huì)等,了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和前沿技術(shù)。 -案例研討:與同行進(jìn)行案例研討和交流,分享經(jīng)驗(yàn),提升自己對(duì)不同問(wèn)題的處理能力。 工作方式 線上平臺(tái)接單 全職坐班/倒班8-12小時(shí)一個(gè)班 兼職坐班,無(wú)要求 兼職不坐班(在家接單)無(wú)要 求 責(zé)任底薪三千六千流水 三天試用期 7/15天培訓(xùn)期 15/30實(shí)習(xí)期(帶薪實(shí)習(xí)) 進(jìn)群了解詳情 朋友圈有進(jìn)群方式 公告有群信息具體信息

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3月20日 09:10
王女士
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心理咨詢(xún)師包吃20人以上月結(jié)全職兼職
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沈陽(yáng)

3月22日 00:59
先生
立即聯(lián)系
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