崗位職責：

1.協(xié)助顧問完成人才尋訪工作，通過多渠道（招聘網(wǎng)站、社交平臺、內(nèi)部數(shù)據(jù)庫等）篩選匹配候選人

2.參與客戶需求分析，整理崗位JD并提煉核心要求

3.初步溝通候選人意向，安排面試并跟進反饋

4.維護公司人才數(shù)據(jù)庫，完善候選人信息檔案

5.參與行業(yè)研究及人才Mapping，協(xié)助撰寫人才分析報告

6.完成團隊交辦的其他支持性工作

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任職要求：

1.學歷專業(yè)：本科或碩士在讀，人力資源管理、心理學、管理學、社會學等相關專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可放寬

2.能力素質(zhì)：

-溝通表達能力優(yōu)秀，邏輯清晰，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；

-學習能力強，對人力資源或獵頭行業(yè)有濃厚興趣；

-具備基礎的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel/PPT等辦公軟件；

-英語能力良好（CET-4以上）優(yōu)先，有學生會/社團/項目經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.態(tài)度要求：

-責任心強，細致耐心，能適應快節(jié)奏工作；

-具備團隊協(xié)作精神，抗壓能力佳。

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---你將獲得

職業(yè)發(fā)展：系統(tǒng)化獵頭行業(yè)培訓，資深顧問一對一指導；

實習證明：表現(xiàn)優(yōu)異者獲得轉(zhuǎn)正機會；

成長資源：接觸行業(yè)頭部企業(yè)招聘需求，積累高端人脈資源；

團隊氛圍：年輕化團隊，扁平化管理，定期團建活動；

福利補貼：下午茶、節(jié)日禮品、帶薪年假