崗位要求

1.我們是中國(guó)人壽直接招聘。通過(guò)我們中國(guó)人壽央企管培的基礎(chǔ)學(xué)習(xí)與工作，具備管理能力，培養(yǎng)晉升到管理崗位!

2.各種規(guī)章制度的監(jiān)督和執(zhí)行;

3.參與公司績(jī)效管理，考勤、培訓(xùn)、客戶(hù)服務(wù)、團(tuán)隊(duì)管理等基礎(chǔ)性工作

4.協(xié)助辦理面試接待，會(huì)議，培訓(xùn)公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問(wèn)等。

5.誠(chéng)實(shí)守信是最基本的職業(yè)道德。

6.能夠吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，學(xué)習(xí)能力和自律性?xún)?yōu)者優(yōu)先錄用。

7.協(xié)助售后服務(wù)的部門(mén)經(jīng)理完成公司客戶(hù)售后服務(wù)和客戶(hù)加保等部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作;

8.通過(guò)中國(guó)人壽系統(tǒng)學(xué)習(xí)培養(yǎng)，具備團(tuán)隊(duì)的輔導(dǎo)訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)管理、運(yùn)營(yíng)等能力。

崗位職責(zé)

1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成日常管理、運(yùn)營(yíng)、輔導(dǎo)訓(xùn)練、招募等管理工作;

2.參與公司客戶(hù)服務(wù)，團(tuán)隊(duì)管理等工作

3.參與行政事務(wù)管理等。

4.剛?cè)肼毿枰獜氖酆蠓?wù)的基層做起，完成所有工作事項(xiàng)。

1.通過(guò)公司初試、復(fù)試、崗前培訓(xùn)三天半，考試通過(guò)后辦理入職。年齡在

25-45周歲，學(xué)歷在專(zhuān)科及以上，過(guò)往薪資大于6W，面試通過(guò)后，可以享受中國(guó)人壽保薪20W+/年

2.享受月薪公開(kāi)透明，下有保底，上不封頂?shù)奶赜行劫Y結(jié)構(gòu);

3.正式入職后享受公司提供的商業(yè)五險(xiǎn)一金。

4.公開(kāi)透明的晉升機(jī)制，晉升空間大，無(wú)工齡限制，無(wú)晉升名額限制。

5.不包食宿。