高提成高薪資均全部月入過萬

薪酬4000+提成30%-75%（根據(jù)經(jīng)驗來判定），朝10晚6，午休兩小時，工作時間自由，享受社保。半年可以晉升，晉升后薪資更高，可以晉升店總管理20個人。

【崗位介紹】

1、負(fù)責(zé)維護(hù)各個線上渠道的房源，保證信息準(zhǔn)確、真實；

2、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；

3、了解客戶需求，提供合適房源；

4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理

5、負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)、維護(hù)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

崗位要求：

1.年齡在20-40歲之間，具有良好的服務(wù)意識；銷售意愿強(qiáng)者可適當(dāng)放寬條件

3、期望挑戰(zhàn)高薪，具備良好的語言表達(dá)能力，要求較強(qiáng)的團(tuán)隊精神

4、有熱情有激情，無需經(jīng)驗，熱烈歡迎剛剛步入社會的有志青年的加入，退伍軍人優(yōu)先

薪酬福利：

1、試用期：薪資4000元+40%提成

門店優(yōu)勢：朝10晚6，五險一金，有同業(yè)經(jīng)驗可定高級別8-10，提成60-75，穩(wěn)定資源，門店月新增維護(hù)35+，平臺內(nèi)唯一一家鏈家門店，快速融入片區(qū)，成熟的團(tuán)隊，對新人友好，店內(nèi)氛圍好，不內(nèi)卷，有較好的職業(yè)發(fā)展。

2、公司統(tǒng)一購買商業(yè)保險；享受社保公積金。

3、帶薪年假15天以上、節(jié)日福利、生日福利、國內(nèi)外旅游、團(tuán)隊聚會聯(lián)誼;

4、培訓(xùn)體系：理論：接受公司總部安排的《房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識》等理論知識培訓(xùn)，初步了解房地產(chǎn)市場;實踐：師徒幫帶制，從理論到實踐，一對一教授，接觸業(yè)務(wù)實操;分享：團(tuán)隊優(yōu)秀的家人分享成功經(jīng)驗，指引1新伙伴少走彎路，快速復(fù)制成功方法；

【工作地點】

武漢市東湖高新區(qū)花山生態(tài)新城

【快速的成長】

入職會安排專業(yè)師傅進(jìn)行帶教。晉升過程:經(jīng)紀(jì)人--店長--店總--大區(qū)總監(jiān)--大部總經(jīng)理

?公司沒有空降兵，所有中、高層領(lǐng)導(dǎo)干部均由基層培養(yǎng)（貝殼總部行政崗也接受調(diào)轉(zhuǎn))

【具有吸引力的工作環(huán)境】

1，健全的福利、年假、婚假、產(chǎn)假、團(tuán)隊聚餐、工費旅游，多項激勵方案，確?？鞓饭ぷ鳌?/p>

2，工作環(huán)境：辦公室，有空調(diào)，電腦及辦公桌，飲水機(jī)。

3、公平人性的薪資制度，讓你的辛勤付出得到同行。

ps:近期為貝殼招聘高峰期末避免重復(fù)投遞僅需向本公司投遞一次簡歷即可