高提成高薪資均全部月入過(guò)萬(wàn) 薪酬4000+提成30%-75%（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)來(lái)判定），朝10晚6，午休兩小時(shí)，工作時(shí)間自由，享受社保。半年可以晉升，晉升后薪資更高，可以晉升店總管理20個(gè)人。 【崗位介紹】 1、負(fù)責(zé)維護(hù)各個(gè)線上渠道的房源，保證信息準(zhǔn)確、真實(shí)； 2、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 3、了解客戶需求，提供合適房源； 4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過(guò)戶手續(xù)辦理 5、負(fù)責(zé)公司房源的開(kāi)發(fā)、維護(hù)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 崗位要求： 1.年齡在20-40歲之間，具有良好的服務(wù)意識(shí)；銷售意愿強(qiáng)者可適當(dāng)放寬條件 3、期望挑戰(zhàn)高薪，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，要求較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神 4、有熱情有激情，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，熱烈歡迎剛剛步入社會(huì)的有志青年的加入，退伍軍人優(yōu)先 薪酬福利： 1、試用期：薪資4000元+40%提成 門(mén)店優(yōu)勢(shì)：朝10晚6，五險(xiǎn)一金，有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)可定高級(jí)別8-10，提成60-75，穩(wěn)定資源，門(mén)店月新增維護(hù)35+，平臺(tái)內(nèi)唯一一家鏈家門(mén)店，快速融入片區(qū)，成熟的團(tuán)隊(duì)，對(duì)新人友好，店內(nèi)氛圍好，不內(nèi)卷，有較好的職業(yè)發(fā)展。 2、公司統(tǒng)一購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)；享受社保公積金。 3、帶薪年假15天以上、節(jié)日福利、生日福利、國(guó)內(nèi)外旅游、團(tuán)隊(duì)聚會(huì)聯(lián)誼; 4、培訓(xùn)體系：理論：接受公司總部安排的《房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)》等理論知識(shí)培訓(xùn)，初步了解房地產(chǎn)市場(chǎng);實(shí)踐：師徒幫帶制，從理論到實(shí)踐，一對(duì)一教授，接觸業(yè)務(wù)實(shí)操;分享：團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀的家人分享成功經(jīng)驗(yàn)，指引1新伙伴少走彎路，快速?gòu)?fù)制成功方法； 【工作地點(diǎn)】 武漢市東湖高新區(qū)花山生態(tài)新城 【快速的成長(zhǎng)】 入職會(huì)安排專業(yè)師傅進(jìn)行帶教。晉升過(guò)程:經(jīng)紀(jì)人--店長(zhǎng)--店總--大區(qū)總監(jiān)--大部總經(jīng)理 ?公司沒(méi)有空降兵，所有中、高層領(lǐng)導(dǎo)干部均由基層培養(yǎng)（貝殼總部行政崗也接受調(diào)轉(zhuǎn)) 【具有吸引力的工作環(huán)境】 1，健全的福利、年假、婚假、產(chǎn)假、團(tuán)隊(duì)聚餐、工費(fèi)旅游，多項(xiàng)激勵(lì)方案，確?？鞓?lè)工作。 2，工作環(huán)境：辦公室，有空調(diào)，電腦及辦公桌，飲水機(jī)。 3、公平人性的薪資制度，讓你的辛勤付出得到同行。 ps:近期為貝殼招聘高峰期末避免重復(fù)投遞僅需向本公司投遞一次簡(jiǎn)歷即可

武漢·洪山區(qū)

1月9日 14:20

董先生

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