高提成高薪資均全部月入過萬

薪酬4000+提成30%-75%（根據經驗來判定），朝10晚6，午休兩小時，工作時間自由，享受社保。半年可以晉升，晉升后薪資更高，可以晉升店總管理20個人。

【崗位介紹】

1、負責維護各個線上渠道的房源，保證信息準確、真實；

2、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務；

3、了解客戶需求，提供合適房源；

4、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理

5、負責公司房源的開發(fā)、維護與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

崗位要求：

1.年齡在20-40歲之間，具有良好的服務意識；銷售意愿強者可適當放寬條件

3、期望挑戰(zhàn)高薪，具備良好的語言表達能力，要求較強的團隊精神

4、有熱情有激情，無需經驗，熱烈歡迎剛剛步入社會的有志青年的加入，退伍軍人優(yōu)先

薪酬福利：

1、試用期：薪資4000元+40%提成

門店優(yōu)勢：朝10晚6，五險一金，有同業(yè)經驗可定高級別8-10，提成60-75，穩(wěn)定資源，門店月新增維護35+，平臺內唯一一家鏈家門店，快速融入片區(qū)，成熟的團隊，對新人友好，店內氛圍好，不內卷，有較好的職業(yè)發(fā)展。

2、公司統(tǒng)一購買商業(yè)保險；享受社保公積金。

3、帶薪年假15天以上、節(jié)日福利、生日福利、國內外旅游、團隊聚會聯誼;

4、培訓體系：理論：接受公司總部安排的《房地產基礎知識》等理論知識培訓，初步了解房地產市場;實踐：師徒幫帶制，從理論到實踐，一對一教授，接觸業(yè)務實操;分享：團隊優(yōu)秀的家人分享成功經驗，指引1新伙伴少走彎路，快速復制成功方法；

【工作地點】

武漢市東湖高新區(qū)花山生態(tài)新城

【快速的成長】

入職會安排專業(yè)師傅進行帶教。晉升過程:經紀人--店長--店總--大區(qū)總監(jiān)--大部總經理

?公司沒有空降兵，所有中、高層領導干部均由基層培養(yǎng)（貝殼總部行政崗也接受調轉)

【具有吸引力的工作環(huán)境】

1，健全的福利、年假、婚假、產假、團隊聚餐、工費旅游，多項激勵方案，確保快樂工作。

2，工作環(huán)境：辦公室，有空調，電腦及辦公桌，飲水機。

3、公平人性的薪資制度，讓你的辛勤付出得到同行。

ps:近期為貝殼招聘高峰期末避免重復投遞僅需向本公司投遞一次簡歷即可