工作內(nèi)容： 1.**招聘與配置**： -發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試。 -組織面試，協(xié)調(diào)用人部門進(jìn)行復(fù)試。 -辦理員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)。 2.**培訓(xùn)與發(fā)展**： -協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)活動(dòng)。 -跟蹤培訓(xùn)效果，評(píng)估培訓(xùn)成果。 -協(xié)助員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 3.**績(jī)效管理**： -協(xié)助制定績(jī)效考核制度。 -組織績(jī)效考核，跟蹤反饋。 -協(xié)助處理績(jī)效問(wèn)題。 4.**薪酬福利**： -核算工資、獎(jiǎng)金、社保等。 -管理員工福利，如保險(xiǎn)、公積金等。 -解答員工薪酬福利問(wèn)題。 5.**勞動(dòng)關(guān)系管理**： -處理勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除等。 -處理勞動(dòng)糾紛，確保合規(guī)。 -維護(hù)員工檔案，確保信息準(zhǔn)確。 6.**企業(yè)文化與員工關(guān)系**： -組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力。 -處理員工投訴和建議。 -推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。 7.**人力資源信息系統(tǒng)管理**： -維護(hù)HR系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。 -生成人力資源報(bào)表，提供決策支持。 工作要求： 1.**教育背景**： -本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.**專業(yè)知識(shí)**： -熟悉勞動(dòng)法、社保政策等法律法規(guī)。 -掌握人力資源管理各模塊知識(shí)。 3.**技能要求**： -熟練使用辦公軟件和HR系統(tǒng)。 -具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。 -具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫能力。 4.**工作經(jīng)驗(yàn)**： -1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5.**個(gè)人素質(zhì)**： -責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，保密意識(shí)強(qiáng)。 -具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。 6.**其他要求**： -具備較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)多任務(wù)處理。 -有相關(guān)職業(yè)資格證書（如人力資源管理師）

重慶·渝北區(qū)·黃泥塝

2月13日 11:42

楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé): 1.與客戶建立有效溝通，深入了解客戶需求； 2.提供專業(yè)的家裝咨詢服務(wù)，為客戶制定合適的裝修方案； 3.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行； 4.維護(hù)客戶關(guān)系，確?？蛻魸M意度； 5.參與合同談判，確保合同條款符合公司標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求： 1.具備良好的溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí)； 2.能夠獨(dú)立處理和解決問(wèn)題； 3.對(duì)家裝行業(yè)有一定了解，能夠提供專業(yè)建議； 4.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通； 5.有責(zé)任心，能夠承擔(dān)項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。 薪資范圍：15000-30000元/月 職位底薪：3000元/月 社保類型：五險(xiǎn) 提成方式：銷售額提成合同金額減去贈(zèng)送部分加簽單獎(jiǎng)加帶客獎(jiǎng)

重慶·渝北區(qū)·黃泥塝

2月12日 13:59

楊女士

實(shí)名企業(yè)

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