新媒體運(yùn)營崗位招聘要求

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)公司新媒體平臺（微信、微博、抖音、小紅書等）的日常運(yùn)營及推廣工作，包括內(nèi)容策劃、編輯、發(fā)布、維護(hù)，提升品牌知名度與影響力；制定并執(zhí)行新媒體平臺的粉絲增長、互動策略，提高用戶活躍度與留存率；對新媒體平臺數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測、分析，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運(yùn)營方案，提升運(yùn)營效果；配合公司營銷活動，策劃并執(zhí)行線上推廣方案，促進(jìn)銷售轉(zhuǎn)化。

任職要求

2-5年新媒體運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的新媒體賬號運(yùn)營案例；熟悉新媒體平臺的規(guī)則、算法與運(yùn)營技巧，具備優(yōu)秀的文字功底與內(nèi)容創(chuàng)作能力，能熟練運(yùn)用圖文、視頻等多種形式進(jìn)行內(nèi)容輸出；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)洞察用戶需求，優(yōu)化運(yùn)營策略；熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷推廣手段，有一定的活動策劃與執(zhí)行能力，能有效利用新媒體平臺進(jìn)行品牌推廣與產(chǎn)品營銷；具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與創(chuàng)新思維，工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力，對新媒體行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力。