新媒體運營崗位招聘要求

崗位職責

負責公司新媒體平臺（微信、微博、抖音、小紅書等）的日常運營及推廣工作，包括內(nèi)容策劃、編輯、發(fā)布、維護，提升品牌知名度與影響力；制定并執(zhí)行新媒體平臺的粉絲增長、互動策略，提高用戶活躍度與留存率；對新媒體平臺數(shù)據(jù)進行監(jiān)測、分析，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運營方案，提升運營效果；配合公司營銷活動，策劃并執(zhí)行線上推廣方案，促進銷售轉(zhuǎn)化。

任職要求

2-5年新媒體運營工作經(jīng)驗，有成功的新媒體賬號運營案例；熟悉新媒體平臺的規(guī)則、算法與運營技巧，具備優(yōu)秀的文字功底與內(nèi)容創(chuàng)作能力，能熟練運用圖文、視頻等多種形式進行內(nèi)容輸出；具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)洞察用戶需求，優(yōu)化運營策略；熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷推廣手段，有一定的活動策劃與執(zhí)行能力，能有效利用新媒體平臺進行品牌推廣與產(chǎn)品營銷；具有良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神與創(chuàng)新思維，工作積極主動，責任心強，能承受較大的工作壓力，對新媒體行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力。